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公司要求我去异地工作怎么办
公司要求我去异地工作怎么办
答:
如果劳动合同签订本地,公司要求去外地可以拒绝
。公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就
提出书面的异议,并保留相关的异议证据
。调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但如果劳动者...
公司
强迫
去异地工作怎么办
?
答:
3.寻求法律援助:如果你觉得自己的权益受到侵害
,你可以咨询劳动法律专家或律师。他们可以为你提供法律建议,帮助你理解你的权益和可能的应对措施。4.
谈判和沟通
:与你的雇主进行积极的沟通并尝试达成妥协。解释你的情况并提出可能的解决方案,如延迟异地调动或其他适当的安排来满足你的育儿需求。请确保书面...
公司要求我去异地工作怎么办
答:
法律分析:用人单位调劳动者去外地工作,
劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派...
公司
派
我去异地工作
,我不愿意去,公司辞退我,请问我可以
要求
赔偿吗?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
公司要求我去异地工作怎么办
答:
据此,只要劳动者的实际工作地点与劳动合同签订时约定的地点有所不同,
双方就要进行一次协商,并且签署书面协议
。如果协商不好,或者之前的劳动合同对工作地点约定不规范,单位将面临输官司,甚至
双倍赔偿劳动者
。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
单位
要求去异地工作
,我因家庭原因不能去,能不能要求和单位解除劳动合同...
答:
可以.协商解除.(第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司
需要你
去外地
县城
工作
你会去吗?
答:
因此,如果
公司
需要
我去异地
县城担任
工作
,我认为我肯定会去。首先,我认为编制是一种宝贵的资源,是为进入公务员体系的门槛。我作为一名工作人员,必须考虑个人的职业规划,并且利用目前的工作机会去获取编制资源。因此,如果机会来了,我肯定会抓住。其次,去异地县城对于我的职业发展也是有好处的。在这个...
现在在家
工作
,老板
要求我去
她那工作一段时间,不同城市,我不想去应该...
答:
现在在家
工作
,老板
要求我去
她那工作一段时间,不同城市,我不想去应该
怎么
推脱?就说家里一堆事离不开你呗。理由只是表面,只要把你不想去的意思表达出来让老板知道了就可以,然后再静观事态发展。我认为你和老板之间必然有一方需要退让,否则就是双输结局 ...
公司
派
我去外地
不想去,
怎么
拒绝
答:
一方面是因为
工作
闲了(直接利益消失,领导打消让你出差念头的主要理由),另一方面,那亲戚的房屋正在装修(当然这个理由可以做适当修改,反正想达到的效果就是他或者她必须来你这里住)。他来了我又必须得陪着,所以您看。。。是不是能换个其他同事出这趟差。。。(结尾说一些表决心的话,自己斟酌一下...
公司
强制调动
到异地工作
合法吗
答:
以完成
工作
任务。同时,应允许单位根据经营需要,对外勤人员的工作地点作出合理的调整。而对内勤工作的工作地点的约定,如单位行政人员、生产线工人等,这类人员一般情况下是在
企业
所在地的办公区或厂区内完成工作任务的。如对该类人员的工作地点进行变更,应当经双方协商一致。
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