11问答网
所有问题
当前搜索:
公司解雇员工赔偿标准2023
公司辞退员工补偿标准2023
年
答:
公司辞退员工补偿标准是:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需支付辞退员工赔偿的情形1、用...
劳动法规定
辞退员工补偿标准2023
答:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...
企业辞退员工补偿标准2023
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿
;3、劳动者月薪高于用人单位所在直辖市,设区市人民政府公布的上一年度职工月薪三倍;4、向其支付经济补偿的标准职工月平均工资的三倍,
公司辞退员工补偿标准2023
答:
公司辞退员工补偿标准2023
我来答 分享 举报 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本单位工作的年限 六个月以上不满一年的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 ...
公司
裁员
辞退员工补偿标准2023
答:
公司辞退员工补偿标准2023如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
辞退员工补偿标准2023
答:
辞退员工补偿标准2023
如下:1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由,
公司辞退员工
就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定...
公司辞退员工补偿标准2023
答:
一、单位辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司辞退员工补偿标准2023
答:
公司辞退员工的补偿标准:如果公司有过错的,根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。如果公司是违法辞退员工的,给予双倍的
经济补偿
。如果公司无过错的,一般不需要给予员工补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
无故
辞退员工补偿标准2023
答:
一、2023无故辞退员工应该怎么赔偿 解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算
经济补偿
金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。二、什么情况下辞退员工给予双倍赔偿?这些情况下辞退员工给予双倍赔偿:(一)患病或者非因工负伤,在...
工厂倒闭
员工补偿标准2023
年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退赔偿2n+1和n+1
2024裁员赔偿标准
被公司辞退谈赔偿技巧
公司裁员赔偿标准
2024公司裁员补偿标准
公司过失解雇员工赔偿标准2023年
无过失辞退员工补偿标准2023
公司解雇十年以上员工怎么赔偿
突然被公司辞退怎么赔偿