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公司说我泄密要起诉我
公司告
员工
泄密要
什么证据
答:
公司起诉
泄密只有拥有人证和物证、以及还有书证或者是证人和证言,只要与案件相符合,那么就可以作为犯罪的证据 一、公司起诉员工
泄密需要
满足的条件是什么 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 2、有明确的被告。 3、有具体的
诉讼
请求和事实、理由。 4、属于人民法院受理民事诉讼的范...
公司告
员工
泄密要
什么证据
答:
1. 人证:指了解
泄密
事实的知情人士所提供的证言。2. 物证:包括与泄密相关的物品、文件或存储介质。3. 书证:书面文件、电子邮件、报告等可以证明泄密事实的书面材料。4. 证人证言:其他了解泄密情况的第三方的口头或书面证言。5. 视听资料:监控录像、录音等可以直观反映泄密情况的资料。6. 电子数据...
离职后被原
公司起诉泄密
答:
离职后被原
公司起诉泄密
如果确实有此行为肯定是
需要
承担责任,对于比较轻的一般就按行政的条款来进行处理,而对于比较严重的就会构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以...
公司告
员工
泄密要
什么证据
答:
一、
公司告
员工
泄密
的证据包括:1. 物证:能够直接证明泄密事实的物品。2. 书证:书面文件或其他载体上的文字、图表等证据。3. 证人证言:目击或了解事件经过的人的陈述。4. 被害人陈述:受害方的口头或书面陈述。5. 犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解:被指控人的陈述。6. 鉴定意见:专家对相关物品或...
公司告
员工
泄密要
什么证据
答:
公司
可对员工
提起诉讼
。不正当竞争行为包括未经合法手段获取、披露或使用商业秘密,以及违反保密义务的行为。若第三人知晓或应当知晓上述违法行为,仍然获取、使用或披露商业秘密,也将被视为侵犯商业秘密。法律依据是《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条,该条款明确了上述不正当竞争行为的界定。
单位文件拍照了,单位以
泄密
为由不给开工1资,
还要起诉我
合法吗?
答:
用人单位的起诉可能会因为没有合理的法律依据而被驳回。综上所述,如果单位没有规章制度写不让文件拍照,员工将文件拍照拿回家进行工作,但是并没有
泄密
,单位以泄密为由不给开工资,
还要起诉
员工,这种行为是不合理的。建议员工与单位协商解决,如果无法协商,可以寻求法律援助或律师协助维护自己的权益。
公司告
员工
泄密要
什么证据
答:
法律分析:可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
公司起诉
员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案,
告泄密需要
的证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)案件当事人陈述;(五)视听资料、电子数据;(六)保密检查、勘验笔录,技术核查报告;(七)密级鉴定书。法律依据:根据《泄密案件查处办法》...
申请劳动仲裁后,
公司
找事反
告我泄密
及盗窃公司客户资源,使公司有巨大...
答:
第一,根据 谁主张谁举证的原则,他们
告
你盗窃公司商业秘密和客户资源,同时也流失了许多客户,造成了巨大的经济损失,而且使内部员工都受这件事的影响,造成无法挽回的影响,由此而要我赔偿4万元。这件事情需要由公司举证,如果拿不出证据,公司败诉。
公司需要
提交的证据包括:证明你私自登陆公司账号的证据...
公司告
员工
泄密要
什么证据
答:
法律分析:
公司起诉泄密
只有拥有人证和物证、以及还有书证或者是证人和证言,只要与案件相符合,那么就可以作为犯罪的证据;对于泄露公司的商业机密罪一般就会处三年以下的有期徒刑,而对于严重一点的就会处三年以上七年以下的有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为...
老板无辜辞退我,还不发我工资,诬陷我泄露
公司
机密,
要告我
,怎么办
答:
最后,
公司说
你泄露公司机密,这个得公司举证证明,第一是否泄露,第二是否属于公司机密,退一步,就算是泄露公司机密,那无非就是要求赔偿,那得公司证明因为你泄露公司机密因此给公司造成的损失。放心吧,这个举证难度还是很大的,如果公司没有损失,那告你也就是去意义。从你的描述,你们领导是一个及其...
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