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保密协议签了却没给员工
保密协议签了却没给员工
答:
保密协议签了却没给员工是一种违反劳动法的行为,可能导致公司商业秘密泄露和法律风险
。公司应规范保密协议的管理,确保员工了解并履行保密义务,以维护公司的合法权益和竞争力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。用人...
保密协议
不
给员工
一份有效吗
答:
法律分析:保密协议只要签署了就生效了,只有公司有一份员工没有,当然也生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限...
跟公司
签订了保密协议
,
但没给
我保密费,请问这张保密协议有效吗?
答:
没有保密
费用,
保密协议
有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。法律分析保密协议内容:1、明确保密信息范围,用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内...
保密协议没有给
我一份
答:
法律主观:保密协议 没有保密费合法,没有保密费用,保密协议有效
;但不支付 竞业限制 补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权...
跟公司
签了保密协议
之后我没留一份?有
没有
事?
答:
没关系
,协议上面都是义务,有没有都一样
签过
保密协议为
甚麽不
给员工
一份?
答:
是违法的,应当一式两份,甲乙双方各保留有一份。
员工
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
签订保密协
约定工作不满15天
没有
工资,今年年初去了一个单位上班,干_百 ...
答:
用人单位与劳动者
签订保密协
约定工作不满15天
没有
工资是违法的,是无效的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
签订保密协议却
不提供一份
给员工
,可以主张赔偿吗?
答:
不可以,可以要求公司提供
协议
,但不能以此为据要求赔偿。
没有
法律依据,缺乏法律上的支持。
公司跟我
签了保密协议
,
但是没有
任何补偿给我,期限是离职2年内不能从事...
答:
你这样的情况属于竞业限制约定,竞业限制期内,用人单位应该支付你补偿金,如果没支付,该限制对你不起作用!相关法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中...
被解雇了,工作期间
签了保密协议
,
但
公司不给我保密书,我怎样才能证明我签...
答:
再签相关协议。否则就是无效的保密合同。我这里讲的保密补贴是在工资单里罗列出来的、并且具体命名的;如果没有补贴的,你就不要再与理会原单位了,如果他们认为有理由得可以与你诉讼,
但是没有保密
补贴的合同,是没有效率的。你也就不要
保密协议了
,这份文件对你没有任何的益处的,要它干什么拿?
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