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公司调岗降薪变相辞退如何赔偿
你觉得
公司变相
裁员都会用哪些手段?为什么?
答:
套路劝退型。这类
公司
摆明了就是不想给
赔偿
,但是又不想撕破脸害怕对簿公堂,所以一般就派直接部门负责人来和这样的员工谈。一般人都会告诉你,
辞退
拿钱又怎么样,你到时候拿着不是离职证明拿的是辞退证明,哪有
企业
敢要你?你还年轻,不能为了拿点补偿赌明天。
降薪调岗
型。这类公司不想和你软磨硬...
领导突然给你
调岗
意味着什么
答:
领导说给我
调岗
位是什么意思 是你部门内部调岗,还是调往其他部门的岗位?有一种可能,是他不想用你了,
变相辞退
。另外一种是另外一个岗位正好缺人,正好你比较合适!请领导调岗位,领导说暂缓是什么意思?说明你还得坚守原岗位一段时间,目前情况调不成功。我看你和领导的关系还得加强啊。呵呵。如果...
孕期职场关系复杂
答:
四、孕期
公司调岗降薪变相
逼退孕妇? 《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,
辞退
女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”如非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。 五、关于维权 在劳动者权利受...
为什么有人工作能力很强,但还是被
辞退
?
答:
三、
调岗降薪
还一种情况是,把你调到其他部门其他岗位,甚至还给你降工资。就意味着
变相
的否定了你的工作能力。首先是一件很打击人很伤面子的事。其次,去其他岗位,未必自己熟悉,如果是调到一些无关紧要,可有可无的岗位,再把工资一降,跟
开除
有多大的区别呢。对于自己的职业发展没有半点的好处...
公司
突然要给我
调岗
答:
现在
辞退
员工要支付经济补偿金,
公司
这么做无非就是希望你能主动辞职,这样他们可以不用支付经济补偿金。当然这个只是怀疑,具体还是看你自己,和你们领导好好谈谈吧。
职场中,上司的哪些行为表示他想让你离职?
答:
职场中,上司的这些行为他想让你离职:1、任务加码,满/超负荷工作 2、当你是空气,边缘化 3、当负面典型,否定+批评
如果领导想让你主动辞职,通常都会
怎么
做?
答:
通知上说:由蒋副厂长全面负责工厂的管理工作。周厂长还能干啥呢?这样尴尬地待下去,不如自己主动走人、另谋高就。调整工作岗位对于那些不能胜任本职工作的员工,领导通常采取调整工作岗位的方式来
变相
逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到生产车间去工作;将办公室人员调去当保安。
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
答:
或者纠正一些工作细节,毕竟大部分的领导,都很清楚和员工沟通,为
公司
带来最大的利益。如果领导突然有一天不理你了,什么都不管了,那说明领导其实是想放弃你了,不想在你身上浪费太多的时间。这个时候我们
应该怎么
做呢?既然领导不找你了,那你就主动出击吧!你可以向领导汇报。比如,你可以经常向领导...
孕期、产期和哺乳期,女职工有哪些权益需要保护?
答:
目前国家鼓励三胎,作为女性,特别是职场中的女性,孕期、产期和哺乳期期间的合法权益和健康保护能否切实落实是重中之重,影响着很多职场女性的生育意愿。下面我们来盘点一下,女职工三期期间,有哪些合法权益需要保护?一、劳动强度和禁忌劳动的限制 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
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