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公司越来越差的表现
从哪些地方可以看出来这个
公司
是不是在走下坡路?
答:
如果业绩越来越差,必要相信老板说的未来会好的,心里要有自己的考虑了。
第三点:工资一拖再拖作为开公司的老板
,心里非常清楚工资对于员工有多重要,同样也非常清楚按时放工资对于公司的发展有多重要。所以,如果一家工资一个月二个三个月的拖放工资,只有一种可能,公司账户上没有钱了。一个公司账户上...
当一个
公司
快要倒闭的时候,都
有哪些
征兆?
答:
当一个公司快要倒闭的时候,多多少少会出现以下一些征兆;
比如公司在财务上入不敷出,业绩显著下滑
,公司采取节省开支,开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高,甚至高层管理人员也会有所流动。
一个
公司
即将要倒闭的征兆是什么?
答:
一,
拖欠员工工资这也是最显性的特征
,最容易让员工引起警惕的特征,薪资的发放是每个企业最基本的支出,如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放,那么你就要留个心眼了。二,中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多,所以在一定程度上,这些人的动向也有很重要的参考价值。如...
给大家简要介绍传统装修行业的具体痛点
答:
1、
传统装修公司系统化不足
传统装修公司的客户信息、楼盘信息没有形成情报信息网,也没有系统地进行留存,客户信息不能及时维护,所有客户都在业务员手中;设计师为了利润更改价格,很多客户只认设计师,导致设计师走了,客户也留不住的情况屡屡发生。为满足客户需求项目经理进退两难,甚至需要自掏腰包。工人...
新人座谈会老板问我
公司
相比上家公司不足的地方?
答:
1.公司制度方面
。例如公司考核制度不严格,没有奖惩,干的好的没奖励,干的差的没处罚或是干多的干少的都一样,导致干多的慢慢的都不干了,长此以往公司整体工作效率越来越低,发展越来越差。2.
基层的抱怨方面
。60%以上基层员工每天抱怨的事,因为超过一半以上员工不满意的话,这个问题就需要解决了...
开始抓考勤,说明一个
公司
走下坡路了吗?
答:
现在,大舅的那个饺子厂规模
越来越
大,而且还开了分厂。不过他并没有把节省下来的钱自己揽到腰包,而是健全了福利机制,设定了全勤奖,工龄奖等一系列的奖励举措。所以回到最初的那个话题,我还是认为抓考勤并不能和
公司
走下坡路划等号。它有可能是释放出了坏的信号,但也有可能是为了公司更好的发展而...
为什么
公司越来越差劲
,还是有人离职?
答:
此外,是
公司的
整体配置不能与员工自身的能力相匹配,也会让员工想要跳槽。很多人在工作的时候都想要在岗位上发光发热,因此他们会贡献出自己全部的优点。但是有的岗位很容易让员工越做越疲惫,他们不能在工作中体现自己的价值,因此长期以来就会
越来越
颓废。这时候他们需要新的岗位来让自己更加的有动力,...
在单位混不下去的征兆
答:
判断一个人在单位里混得好
不好
,看他和周围的人际关系处理的怎么样。这个很好理解,一个在单位位高权重的人,
公司
里的人看到一定会比较尊敬或者崇拜,这个就是他混得很好
的表现
。2、办事效率高效 如果你拜托这个人帮你做一些事情,而对方能够很快就帮你办好,那么这个人在单位也混得不错。因为他能够...
为什么在职场上
越来越
混不下去了呢?
答:
如果你在职场上混得
不好
,可以对照下面的原因看看你中招了几条?1. 缺乏职业素养:包括不能按时上班,不接受批评和建议,缺乏工作热情和责任感等。2. 没有清晰的职业规划:没有明确的职业发展目标,没有学习职业所需的技能和知识。3. 缺乏与同事之间的沟通:不能与同事合作,缺乏团队合作精神。4. ...
当老板对你态度
越来越差的
时候?
答:
如果老板对你的态度
越来越差
,这可能是一个信号,表明你们之间的沟通出现了问题,或者老板对你的工作
表现
不满意。在这种情况下,以下是一些建议:1. 寻求沟通:尝试与老板进行一对一的谈话,询问他们对你的工作表现和态度是否有问题。你可以主动提出改善的建议,并询问他们希望你如何改进。2. 倾听和理解...
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