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公司辞退那签辞职协议吗
被辞退
需要
签离职协议吗
答:
法律分析:辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
辞退
需要
签离职协议吗
答:
法律分析:需要
,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
被辞退
需要
签离职协议吗
答:
被辞退的员工需要签署离职协议
。离职协议是公司和员工之间就离职事宜达成一致的一种书面文件,其中包括离职原因、离职日期、工作交接等内容。签署离职协议可以明确双方的权利义务,避免后续出现纠纷。如果被公司无故辞退,建议与公司协商签署离职协议。如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理,可以向劳动监察部...
被辞退
需要
签离职协议吗
答:
辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2...
企业辞退
员工
签订离职
手续有什么?
答:
企业在辞退了员工后需要先与员工进行口头沟通,然后经过本公司的工会同意后由人事部门制定员工奖惩公告,
然后员工凭借该通知签订离职协议书并办理离职交接手续
,如果说双方协商一致解除劳动关系签订离职协议即可办理,如果无法协商一致则可以通过仲裁的方式解决。 一、企业辞退员工签订离职手续有什么?被用人单位...
被
公司解雇
要
签离职协议吗
答:
3、如果公司无故
辞退
您,
那公司
属于违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍。建议您先同公司协商,告知其违法解除劳动
合同
的后果,如果公司仍旧坚持并不给与任何赔偿,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第二十三条规定,
用人单位
可以在...
被辞退
了还要办理
离职
手续吗
答:
被辞退
了要办理
离职
手续,具体如下:被
公司辞退
的员工也是需要办理离职手续的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动
合同
证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险...
我被
公司辞退
了需要签什么
合同
答:
被
公司辞退
了需要签《解除劳动
合同协议书
》。员工
被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
公司
提前解除劳动
合同
需要
签离职
表吗
答:
公司辞退
员工需要写
离职
证明,《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
公司
要
辞退
我,和公司谈好赔偿金了,要
签订
什么
协议吗
?
答:
一般不需要
签协议
,但是要注意赔偿金的数额是否正确。
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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