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公司过年前不发工资
快
过年
了,老板
不给工资
,怎么办
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
老板
过年不发工资
怎么办
答:
一、老板过年不发工资怎么办1、老板过年不发工资,
当事人一般可以通过如下方法解决:(1)与老板协商;(2)向劳动行政部门举报
;(3)向调解组织申请调解;(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(5)向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
过年不
提前
发工资
违法吗
答:
个人认为春节前不发工资,应该是不属于犯法的
,因为他没有违反什么法律规定,但是如果他们公司明确要求了,是春节前发工资的话,那他应该会发的,如果他没有发的话,建议你们去公司询问一下财务部门,问清楚到底是什么情况?如果他们决的话,建议你建议你可以去举报他们,或者是嗯,询问相关的人士,他们...
过年前不发工资
合法吗
答:
不合法,法定假日都是带薪的,可以向劳动监察大队反映
。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
过年公司不发工资
违法吗
答:
再过几天就
过年
了,一边是货款收不进来,一边是供货商催讨欠款,内部还有一大笔工资和年终奖要发。这个时候保证
公司
资金链安全,比什么都重要。 还有一种情况,工厂运作良好,之所以拖着
工资不发
,是老板担心发了工资,年后工人就不来了。这不仅会影响年后复工复产,还会因为招新人,增加用人成本。三、...
年
前不发工资
怎么办
答:
过年
了老板
不发工资
,可以通过以下方法维权:与
公司
协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。根据法律法规,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
过年前
会发当月
工资
吗
答:
春节
当月的工资通常按照劳动合同约定的日期发放。法律并未特别规定春节当月的工资必须提前发放。如果月底恰逢法定节假日,
公司
可以在最近的工作日提前
支付工资
。在实际操作中,也有可能等到春节假期结束后再
发放工资
。根据《
工资支付
暂行规定》:- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
过年
提前放假
不发工资
答:
【法律分析】这肯定违法,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以
公司不给
员工
支付工资
的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在
发工资
的时候也...
没
钱
过年
老板拖欠
工资不发
怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
过年不发工资
合法吗
答:
春节不发放工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
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