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公司连续4个月少发工资
没有签订劳动合同,现在
公司
拖欠
4个月
的
工资
不承认怎么办?
答:
劳动者没有与用人单位之间签订劳动合同,并且用人单位无故拖欠其4个月工资的
,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴...
在
公司
做了三
个月
后离职,
工资少发
答:
在
公司
做了三
个月
后离职,
工资少发
,劳动者可通过以下渠道要回拖欠工资和赔偿金:1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去当地劳动仲裁调节委员会申请仲裁。3、去当地法院打官司,依法开具支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
我在这厂里
四个月
没有
发工资
了,我该怎么办?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
公司
拖欠
工资
长达
四个月
,员工该怎么办??(有详细内容)
答:
1、公司拖欠工资长达四个月,员工可以向当地劳动监察大队投诉
。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人...
公司连续
2
个月少发
员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,
少发工资
的原因,是否为社保基数调整、请假扣款等;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
公司
拖欠
四个月工资
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司
拖欠
4个月工资
怎么办
答:
由于
公司
未能按时
发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
在青岛工作,
公司连续
两
个月
降低
工资
,你认为该辞职吗?
答:
应该辞职,
连续
两
个月
降
工资
的话那肯定会影响你的生活,在这个
公司
耗着的话,就是在浪费你的时间。
公司工资发少
了怎么处理
视频时间 01:24
公司
拖欠
工资4个月
怎么赔偿
答:
拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
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