11问答网
所有问题
当前搜索:
公司迟到一分钟罚款20合法吗
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
法律分析:如果公司规章制度中规定迟到一分钟罚款20,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。
那么罚款20是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
法律分析:公司的规章制度,不违反法律法规的规定,且经过公示的,都是合法有效的
。公司规章制度是可以制定部分的罚款事项以规范员工行为,便于管理,但是不宜过于苛刻,若是员工觉得有不合理之处可以向工会反应或者经由职工代表向公司提出意见。公司的规章制度,不违反法律法规的规定,经过公示组织学习后都是...
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
一、公司迟到一分钟罚款20合法吗1、
公司迟到一分钟罚款20不合法
。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。2、法律依据:《中华人民共...
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
公司迟到一分钟罚款20规定在公司规章制度中,且经过职工大会同意的,
不违法
。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
1. 合法
。根据《劳动法》第二百八十条规定,公司员工迟到可以按照公司的扣款标准进行罚款,因此公司迟到一分钟罚款20元是合法的。2. 迟到罚款是强制性违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
公司迟到一分钟罚款20
的做法不
合法
。如果员工迟到并未给公司造成实际损失,公司无权对员工进行罚款。罚款通常是由法律授权的国家机关行使的行政处罚手段,其他任何单位和个人都无权设定或执行罚款。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定...
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
1. 如果一家
公司
的规章制度明确指出,员工每
迟到一分钟
将被
罚款20
元,并且这一规定是在职工代表大会或全体职工讨论的基础上,与工会或职工代表平等协商确定的,那么该罚款规定是
合法
的。2. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章规定,用人单位必须依法建立和完善劳动规章制度,确保劳动者的合法权益...
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
1. 如果
公司
的规章制度中明确规定
迟到一分钟罚款20
元,并且这一规定已经通过职工大会的同意,那么这是
合法
的。2. 如果劳动者频繁迟到,这可以被视为违反劳动纪律。
企业
根据实际情况
合理
的扣款是允许的。3. 然而,如果用人单位规定的罚款数额超过了员工日薪的一部分,这通常是不合法的。4. 根据《工资支付...
公司迟到一分钟罚款20合法吗
答:
合法。由《劳动法》第二百八十条规定得知:公司员工迟到可以按照公司的扣款标准进行罚款,则
公司迟到一分钟罚款20合法
。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
迟到一分钟
扣
20
块
合理吗
答:
4、仅从不
违法
来讨论,
迟到一分钟
扣一元肯定决裂适,但如果设计上限就能够。后面那个扣50则无妨,但
公司
不能因员工分别意被扣钱而解除合同,那是违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新劳动法迟到3次直接开除
最合理的迟到罚款制度
公司迟到一分钟扣10元合法吗
扣工资的违法行为
员工迟到罚款违反劳动法吗
上班迟到一分钟扣20元合法吗
迟到3分钟扣20元违法吗
公司对迟到员工罚款合法吗
4500月薪26天制怎样计算