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公益一类事业单位弊端
改革后,
公益一类
的
事业单位
是不是最惨的
答:
当然不是。得看你怎么定义“惨”。如果没编制了叫惨,那应当是转企的那些
单位
。如果你们希望工资有保障,工作稳定,旱涝保收,
公益一类
明显是最好的选择
公益一类事业单位
法人有什么风险?
答:
公益一类事业单位法人代表最大的风险就是:
国家拨款不够用,但国家又不允许创收,没钱无法调动职工工作热情,单位越搞越死气沉沉,出差没差旅费
(规定的不够用),本地打车不给报销(单位又不让养车,还没有车补),加班没加班费,午餐补贴没地方出……呵呵,当这种官除了过“官瘾”,其他的……没啥...
公益一类
和公益二类的区别
答:
4、经营限制不同:公益一类的事业单位不得开展经营活动
,其机构编制要从严控制,并加强监督和管理。而公益二类的事业单位在完成规定任务的基础上,可以依法开展相关的经营活动,其服务价格执行政府定价或政府指导价。5、
工资体系不同
:公益一类实施天禀机能工资制度,而公益二类则实施职称工资制度。6、参公情况...
公益一类
和公益二类的收入稳定性有差别吗?
答:
事业单位
的公益类别划分,决定了它们在运作模式和待遇上的显著差异。首先,让我们明确一点,每个岗位的价值并非单一评判,而是需要根据具体环境和职责来衡量。
公益一类
单位,通常享有稳定的财政支持,它们的薪酬体系相对固定,工资水平虽然可观,但并不追求高额利润,工作节奏较为轻松,适合那些追求稳定与保障的...
公益一类
和公益二类的工资哪个高
答:
公益一类
是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。这类单位通常属于全额拨款
事业单位
,工资相对稳定,但可能较为固定,缺乏市场灵活性。公益二类是指面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在...
公益一类事业单位
好么
答:
事业编制公益一类是比较好的,不仅稳定而且工资也不低,具体分析如下:1.
公益一类事业单位
的待遇处于中上等水平,虽说可能不如某些高薪岗位的工资那么可观,但是工作的稳定性强,而且工作时间固定,不会有经常加班的情况,也不会有太多业绩上面的压力。2.公益一类事业单位的性质又是什么样的呢?就经济来源...
一类公益事业单位
和二类的区别
答:
公益一类
指的是承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。属于公益一类的
事业单位
业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定,不具有收取费用和从事运营行为的资格,其经费需由国家财政予以支撑,即是全额拨款的...
事业单位公益一类
和二类的区别
答:
1、公益一类承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能,不宜或者不能由社会服务代替,也不能由市场配置资源。
公益一类事业单位
基本上全部是全额拨款的事业单位,唯一的例外就是乡镇卫生院。2、公益二类是政府资助一部分提供保障,也可以通过市场进行资源配置,如公立医院等。公益一类、二类具体由各地...
社会公益类
事业单位
,
公益一类
和公益二类,哪个工资待遇更好?_百度知 ...
答:
4、
公益一类事业单位
属于全额拨款,单位压力小,以后发展也好,但公益二类事业单位工资相对宽松,因为其允许另行开展自营业务。5、所以孰好孰坏只有自行衡量。6、公益一类事业单即所说的全额拨款,所有经费全由财政或上级拨款,不能有自营收入,另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务,届时需停止。7、 ...
如果在
公益一类
的
事业单位
没有编制,是不是很没前途?
答:
不管你在什么样的
单位
,没有正式的身份都没前途。所以这样的工作不建议长干
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