改革后，公益一类的事业单位是不是最惨的

Question

如题所述

Answer 1

当然不是。得看你怎么定义“惨”。如果没编制了叫惨，那应当是转企的那些单位。如果你们希望工资有保障，工作稳定，旱涝保收，公益一类明显是最好的选择

Answer 2

以前的绩效工资变成死工资，不允许有市场收入，只能拿财政工资，不存在多劳多得了，也就是大锅饭。惨不惨，要分年龄，分家庭。收入大幅降低，工作量减少，一般的有激情的年轻人，要还贷款的，要养家的，压力会变很大，比较惨，但还有很多外部机会。中年人，在单位工作很多年，技能单一，职位一般，上有老下有小的，再找工作困难的，也比较惨。年龄大的，家底厚，生活没压力的，临近退休的，会觉得工作很轻松，可以提前养老，如鱼得水。众多X二代也是如鱼得水，不用靠技术吃饭了，本来他们专业就普遍不行，搞政治各个是专家，现在正好是大显身手的时候。再看岗位，这种环境下，不看市场效益，看政绩，技术岗反倒是不舒服，行政岗的权利反而变大，随之，内部斗争也激烈了。