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公积金怎么扣工资多少
公积金
按
工资
的百分之几交
答:
公积金
是按
工资
的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%,公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。【法律依据】:《...
住房
公积金怎么扣
费怎么算出来的?
答:
税前月
工资
×10%至12%×2(单位+个人),例:税前月工资5000,
公积金
率10%,则月公积金=5000×10%×2=1000,其中单位和个人各500。住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办...
公积金扣工资
的百分之
多少
答:
法律分析:公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%
。 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%缴存单位可以根据自身生产经营情况...
公积金
8000基数大约交
多少
答:
按照国家规定,
企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数
。在缴纳住房公积金的时候,企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况,具体计算方法如下:1. 企业缴存比例为16%,即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。2. 职工个人缴存比例为12%,即每月应缴纳8000元 × 12...
公积金
是按照
工资
的
多少
比例交
答:
(也即公司和员工分别承担5%+5%,6%+6%,8%+8%,10%+10%,12%+12%。不存在6.65%之类有小数的说法) 注:公司与员工“同比同额”缴纳,即同样的缴存比例,同样的金额。 住房
公积金
缴存基数 和社保缴费基数一样,公积金缴存也有上限和下限。 住房公积金缴存下限=缴存地城市最低
工资
标准住房公积金...
杭州月
工资
8千按12%交
公积金
大概
扣多少
钱?
答:
工资
8000
公积金
12%交1920元。事业单位公务员工资8000元,单位公积金缴存比例12%,公积金就应该交:8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本...
月薪
6000
公积金
每月
扣多少
答:
月薪
6000元,
公积金
每月
扣除
300元。根据中国法律规定,公积金缴纳比例为企业和员工各自缴纳基数的10%,其中企业缴纳5%,员工缴纳5%。假设月薪为6000元,则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。因此,月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。
公积金
单位交
多少
,自己交多少(各承担百分之多少)???
答:
【法律分析】住房
公积金
单位和个人的缴纳比例都是
工资
的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。【五险一金的缴纳比例】1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险...
公积金扣除工资
比例
答:
公积金扣除工资
比例具体如下:1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。
公积金扣款
比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳;2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%到12%。公积金...
扣除
五险一金的
工资怎么
计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房
公积金
:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。五险一金缴纳比例与
工资怎么
算的比例:1、养老保险缴费...
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