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六千底薪五险一金扣多少
6000交完
五险一金
和税还剩
多少
答:
六千扣除五险一金大约还剩4630元
。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
六千五险一金扣多少
答:
根据律图网查询显示:工资六千五险一金个人扣870元
。单位缴纳总额大约是1650元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,共计约870元。单位需缴纳养老保险12%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%和...
6000工资
扣除五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:六千扣除五险一金还剩4630元
。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,年轻的时候缴...
工资6000
五险一金扣多少
?
答:
养老保险=6000×8%=480元,医疗保险=6000×2%=120元,失业保险=6000×0.4%=24元,公积金=6000×8%=480元
,每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“工资6000五险一金扣多少?”的内容。
月薪6000
五险扣多少
钱一个月 缴纳
五险一金
时要注意什么
答:
一、月薪6000五险
扣多少
钱一个月 根据
五险一金
的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400...
上海工资6000扣完
五险一金
还剩
多少
答:
扣完
五险一金
后,上海工资6000元剩余约4607元。通过上海地区的五险一金比例,对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%缴纳,即480元。医疗保险金按2%缴纳,即120元。失业保险金按1%缴纳,即60元。住房公积金按7%缴纳,即420元。
扣除
这四项后,剩余工资为6000-480-120-60-420=4920元。
月薪
六千
,到手五千,交
五险一金
,
扣多少
税
答:
这里的月薪是指已经
扣除
了
五险一金
的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元。附加减除费用的适用范围...
上海6000
五险一金扣多少
钱?
答:
上海
六千
元
五险一金扣
税大概是600多块钱,上海养老保险加公积金一起六百多,你能拿到手的是5300多块钱,准确的说是,6000在上海已经是最低工资了。
税前
六千
五险一金
税后工资
多少
答:
以应发工资为基数,
扣除五险一金
个人缴纳部分后的工资超过5000元/月的人,需要纳税,扣除五险一金个人缴纳部分后的工资不超过5000元一月的人,不需要纳税。税前特殊工资如下:1、根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖,自然科学奖,科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员,教练...
青岛地区,建筑工程公司,工资
六千
元,
扣除五险一金
,实际发到手
多少
钱?
答:
五险一金
6000基数的情况:个人社保费:618 个人公积金费:300 个税:2.46 实发工资:5079
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