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关于五险一金的缴纳
五险一金
公司
缴纳
的基数和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、
医疗保险
:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、
生育保险
:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金缴纳
比例是多少
答:
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳
。6、住房公积金缴费比例:根据企业实际情况,选择住房公积金缴费比例,但最高为职工平均工资的12%,最低为职工平均工资的5%。我们通过以上关于五险一金缴纳比例是多少内容介绍后,相信大家会对五险一金...
员工的
五险一金
怎么交
答:
五险一金的缴纳标准如下:
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
;2、
医疗保险
缴费比例:单位9%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、
工伤保险
缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它...
单位
五险一金缴纳
操作流程单位
五险一金缴费
比例
答:
单位
缴纳
:6%+0.2% 个人缴纳:2% 合计:8.2% 2、分账比例 (
1
)不满45岁的 共济金:3.2% 个人账户:5% (2)满45岁的 共济金:2.6% 个人账户:5.6% 3、
缴费
基数 职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为社平工资的60% 4、举例说明 深户...
五险一金
多久交一次
答:
社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的,五险一金中的
养老保险
要交满15年。除了养老保险,其余的保险并没有年限,属于缴纳了就享受,不交就不享受的。对于失业保险和婚育险,有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。失业险年国家规定连续...
五险一金缴纳
比例标准是什么
答:
具体缴纳比例是:五险一金缴费比例:
养老保险
单位21%,个人8%;
医疗保险
单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;
工伤保险和生育保险
由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十一条...
五险一金缴纳
比例
答:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。缴费比例个地方都有不同的区别,一般是
医疗保险
:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险
:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险
:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3...
五险一金缴纳
比例与工资怎么算的
答:
五险般包含:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
,而一金则为住房公积金,关于五险一金的缴纳的比例为:1、用人单位:养老保险的交纳比例为21%;医疗保险的缴费比例为9%;失业保险的缴费比例为2%;工伤保险,一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例;生育保险,用人单位每个月需为员工...
五险一金
个人
缴纳
的比例是多少
答:
个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。
养老保险
:个人缴纳比例8%;
医疗保险
:个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:个人缴纳比例0.2%;
工伤保险
:个人不缴费;
生育保险
:个人不缴费;住房公积金:个人缴纳比例12%;也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%。社会保险新政策是什么《...
五险一金
是强制
缴纳
的吗
答:
【法律分析】:社保里面的
五险一金
是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。【法律依据】:《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同...
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