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兼职劳动合同怎么签
兼职怎么签合同
答:
比如合同的签订方具有法人资格,
合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策,工作的内容也是合法的,合同的签订程序也是合法的
,而且是双方是自愿的。要看清合同的细节,比如合同不仅要规定工作的时间,地点,内容,而且还要规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式,最后是双方的签字或者盖章。这些条款都...
兼职
工
签订
什么
合同
答:
法律分析:兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,
此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿
,但如果能签订书面合同最好。若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立...
兼职合同怎么签
答:
甲方:乙方:乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,以兹共同遵守
。风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从...
兼职合同怎么签
答:
根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,
甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守
。一、合同期限 甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,雇佣期限至???年??月??日止,合同期满双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。二、聘用岗位 甲方因工作需要...
兼职
的
劳动合同怎么签
答:
一、
兼职
人员
如何签署劳动合同
最新的《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行,企业兼职人员,可以按非全日制用工签订劳务合同,也可以订立口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,也不用上社保。如果想要签订协议也可以,可以自行起草协议,双方协商一致后即具有法律效力。 从事非全日制用...
兼职
工作
合同
协议范本
答:
一、本
合同
约定的
劳动
期限 1、本合同有效期为 月,自年月 日至 年月 日止。 2、任何一方只需提前 天,以书面形式提出,即可终止本合同。 3、本合同有效期满后,双方愿意继续保持兼职聘用关系,则再行
签订兼职
聘用合同。 二、本合同约定的工作内容 1、乙方同意在被聘用兼职期间,根据甲方工作需要, 工作。 2、乙方愿...
兼职
人员
签订
什么
合同
答:
法律分析:若该职工已有全职工作,则需要
签订
《劳务合同》或口头协议;若该职工没有全职工作,且只有你这一份
兼职
,则需要签订《
劳动合同
》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 ...
兼职签订
什么
合同
答:
兼职
工可以
签订劳动合同
,也可以订立口头协议。兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工,不属于该法中规定的必须签订的书面劳动合同的情形,是否
签署合同
属双方自愿。劳动合同法签订时间规定:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者...
新劳动法中关于企业
兼职
人员,应
如何签订劳动合同
?
答:
最新的《中华人民共和国
劳动合同
法》自2008年1月1日起施行,企业
兼职
人员,可以按非全日制用工
签订
劳务合同,也可以订立口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,也不用上社保。如果想要签订协议也可以,可以自行起草协议,双方协商一致后即具有法律效力。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
兼职
员工需要签
劳动合同
吗
答:
一、
兼职
员工需要签劳动合同吗1、兼职员工需要签劳动合同。法律规定用人单位是需要和劳动者
签订劳动合同
,只是对于兼职有特别的规定,规定到非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同,只是不用签订书面的合同,需要口头约定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【...
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