11问答网
所有问题
当前搜索:
写了辞职报告还能劳动仲裁吗
写了辞职报告还能劳动仲裁吗
答:
法律分析:辞职报告按照以下方法操作,
就不会对劳动仲裁有影响: 一、辞职报告只是法律程序
,无需太复杂; 二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱歉”“歉意”“感谢”等; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请...
离职协议签了之后
还能仲裁吗
答:
离职协议签字了,如果发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁
。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书 1、劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件,应当自...
签
了辞职报告还可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:签了离职协议还可以仲裁
。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争...
离职后
还能
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会...
递交
了辞职报告
后
可以
进行
劳动仲裁吗
答:
法律分析:递交
了辞职报告
,但公司存在侵权是
可以
申请
劳动仲裁
的。需要向当地劳动仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
签
完
离职证明
还能
申请
仲裁吗
答:
2、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及裁决是终局裁决,一般是不
能
向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。其他的向
劳动仲裁
委员会所在地的基层人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...
离职证明签了
还能
申请
仲裁吗
答:
法律分析:签了离职协议
还可以仲裁
。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动
合同具有约束...
被迫签
了离职申请
书,
还能仲裁吗
答:
法律分析:
可以
申请
劳动仲裁
。只要不是自己所愿,对方解除劳动合同就是被迫,但是有合法解除和违法解除之分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以上就是被迫离职劳动仲裁申请需要走的程序。
写了辞职报告还能劳动仲裁吗
答:
写了辞职报告
仍然能进行
劳动仲裁
。辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:1、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;2、无须理由,也无须文采,防止过分语言对个人不利,如“抱歉”“歉意”“感谢”等。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断...
被公司辞退签了离职协议
还可以劳动仲裁吗
答:
可以
向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职之后还能申请劳动仲裁吗
离职了还能申请劳动仲裁吗
主动辞职后能申请劳动仲裁吗
主动辞职可以劳动仲裁吗
离职3年还能申请劳动仲裁吗
写了个人原因辞职劳动仲裁
辞职报告不批可以劳动仲裁
离职之后还可以劳动仲裁吗
劳动仲裁还需要办离职吗