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农民工工资管理办法最新
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的是《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项:1、...
农民工工资管理办法最新
答:
法律分析:
农民工工资管理办法
:本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。等等。从立法目的来说,我国的工资立法目前主要还是劳动部颁行的《...
建设领域
农民工工资
支付
管理暂行办法
建设领域农民工工资支付管理暂行办 ...
答:
为了规范建设领域
农民工工资
支付行为,预防并解决企业拖欠农民工工资问题,依据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等法规,制定本暂行
办法
。适用于在中国境内的建筑业企业及其与之建立劳动关系的农民工,包括从事土木工程、建筑工程等各类新建、扩建、改建工程的企业。县级以上劳动和社会保障行政部门...
沈阳市建筑业
农民工工资
支付
管理办法
总则
答:
为了规范沈阳市建筑业企业的
农民工工资
支付行为,切实保障农民工的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》等法律法规,结合沈阳市实际情况,特此制定本
管理办法
。此办法适用于沈阳市行政区域内的所有建设工程项目的建设单位,以及与之建立劳动关系的农民工。我们所指的建筑业企业(以下简...
建筑领域
农民工工资管理办法
答:
第一条 为根治工程建设领域拖欠
农民工工资
问题,规范农民工工资专用账户管理,切实维护农民工劳动报酬权益,根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户
管理办法
》等有关法规规定,制定本办法。 第二条 本办法所称农民工工资专用账户(以下简称专用账户)是指施工总承包单位(以下简称总包单位)在工程建设项目所在地...
2023
农民工工资
新政策
答:
一、2022
最新
拖欠
农民工工资
的政策有哪些针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:1、针对用
工管理
和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包...
江苏省工程建设领域
农民工工资
支付
管理办法
?
答:
本省行政区域内的建设单位和从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等建设项目活动的施工总承包、专业分包、劳务分包等企业(简称施工企业)应当遵守本
办法
。
农民工工资
支付实行“谁承包谁负责,总包负总责”的原则,总承包企业对所承包工程发生的农民工工资承担全部支付责任,分包企业...
农民工工资管理办法
答:
法律分析:
农民工工资管理办法
适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门...
沈阳市建筑业
农民工工资
支付
管理办法
监督管理
答:
沈阳市的建筑业
农民工工资
支付
管理
规定要求建设单位和企业严格遵守相关法规。首先,建设单位和企业在签订施工承包合同时,需在10个工作日内分别按合同价款的1%缴纳工资保障金,存入市政府指定的专用账户,以备垫付可能的工资拖欠。当工程竣工验收备案时,建设单位必须接受劳动保障行政部门对工资支付情况的确认。
农民工工资管理办法
答:
农民工工资
支付
管理暂行办法
为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国 劳动法 》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。 适应范围 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成 劳动关系 的农民工。
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