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决策不当造成损失
因工作失误
导致
公司
损失
要赔偿吗
答:
一、工作失误与
损失
赔偿的关联 工作失误,是指员工在履行工作职责时,因疏忽、错误判断或
不当
行为等原因,
导致
公司遭受经济损失或声誉受损的情况。在这种情况下,员工往往需要对由此产生的损失进行赔偿。赔偿责任的依据主要来自于劳动合同、公司规章制度以及相关的法律法规。劳动合同和公司规章制度中通常会明确...
施工企业项目经理指挥失误,给建设单位
造成损失
,应当由谁赔偿,为什么...
答:
由施工单位给予赔付,因为事情是由施工单位内部管理
不当
而
造成
的
损失
。若严重的话,还将背负刑事责任。一:施工单位又称“承建单位”。建筑安装工程施工单位的简称。指承担基本建设工程施工任务,具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。在采取承发包方式进行施工时,施工单位,常被称为“乙方”。我国的...
员工工作失误
造成损失
应该承担多少
答:
员工违反劳动纪律或者规章制度给单位
造成损失
的,要承担一定的赔偿责任,实务中一般不超过造成损失的20%。劳动合同中有明确具体约定的,可以根据合同约定处理,但,即便合同约定了,也不能要求员工承担全部损失。员工需要承担责任的,单位可以要求员工向单位支付赔偿责任,也可以在劳动者的工资中按月扣除。从工...
一个水电领班和一个水电工共同值班,因水电工失职
造成
单位重大
损失
,这责 ...
答:
您好 1、如果该
损失
是因为领班
决策
失误,水电工在事先无法预知结果的情况下,执行指令
造成损失
的,由领班承担主要责任,水电工承担次要责任。2、如果该损失是因为水电工个人操作不当,违反规程,领班负次要责任,水电工承担主要责任。
因甲方领导安排
不当 造成
乙方
损失
费 乙方该怎么办?
答:
这个问题的前提条件是甲乙双方都签订了合同。由于因甲方过错,给乙方
造成
了经济
损失
,那么甲方就应承担由于自己过错给乙方带来的损失费。
经营者的
不当
竞争行为给被侵害
造成
的
损失
赔偿额为多少
答:
三百万元以下。权利人因被侵权所受到的实际
损失
、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人三百万元以下的赔偿。不正当行为是违反公正、诚信等商业道德的行为,理应承担相应的责任。
在工作中操作
不当造成
了公司60万
损失
,需要全额赔偿吗?怎么赔偿?(这么多...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定: 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。故劳动者履行工作任务造成的损失, 除了违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制外, 是不承担赔偿责任的....
员工操作
不当造成
公司
损失
怎么处理
答:
法律分析:如果员工给
造成
公司经济
损失
,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。如果损失过大,可提起诉讼追究其责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
员工工作失误
导致
公司
损失
,如何追究责任?
答:
造成损失
通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
国家机关自己的工作失误,
造成
的
损失
应由谁来承担?
答:
3、“既然此种情况是国家机关工作人员工作上的失误,那么这种
损失
是否应该由当事人承担? ”:(1)说到底,受到损失的只是国家财政、或者说是具体的该国家机关,相对人也就是领房补的人,因为本来就不具备领房补的条件,所以说即使是被要求退回房补款,也并没有受到什么损失、而是已经额外享受了这笔房补...
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