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出差和出勤的区别
如何
区分出勤与出差
?
答:
出勤出差有本质性区别,出勤一般是不需要员工支出费用的,例如餐费,车费住宿费等等,而出差一般都是有的
。各个公司规定不一,国家没有这方面的硬性规定吧,反正合理的支出费用你是要给报销的,不然谁帮你工作 .这个其实你追问也没什么意义呀,到时候还是看你们公司怎么规定,你都说了,那是另外的补助,...
出差
算正常
出勤
吗
答:
法律分析:出差算在出勤天数里面,但是,总计在出勤里面就了
,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
出差
人数是否箅
出勤
人数?
答:
一般情况下,在出差的情况下也是算入公司的出勤的,出差人数是可以算入出勤人数的
,而且出差的时候也要看这些人是否真正的在工作。
出差
来回路上算不算
出勤
答:
不属于。根据查询劳动法官方资料显示,劳动者在
出差的
途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,不应当认定为
出勤
或加班。
实际
出勤和出差的
关系
答:
应当包括。因为,
出差是职工为公司工作的一种方式,不能因职工不在公司驻地从事工作即认为他没有出勤
。当然,出差的时间如果包括周六周日或其他节假日也不能视为加班。
如果员工在上班时间外出谈业务,那这个
考勤
应该如何算呢?算
出差
,正常出 ...
答:
正常
出勤
。因为,
出差
是指去本地区以外才算出差。外出谈业务不存在加班的问题。如用餐时无法返回,单位补助误餐费。
出勤
天数是上班天数吗
答:
但具体计算方法可能因
不同
公司和假期类型而异;4、
出差
:员工出差期间的工作时间通常算作
出勤
天数,但具体计算方法可能因不同公司和出差类型而异;5、节假日:公司通常会根据国家法定节假日规定假期,这些假期通常不算作出勤天数。综上所述,具体的出勤天数规定因公司和行业而异,员工应当了解自己公司的规定...
公出和
出差的区别
答:
出差和
外出
的区别
为:指代不同、出处不同、侧重点不同。各个公司规定不一,国家没有这方面的硬性规定吧,反正合理的支出费用你是要给报销的,不然谁帮你工作 。相关如下:一、指代不同1、出差:(机关、部队或企业单位的工作人员)暂时到外地办理公事。2、外出:到外面去,特指因事到外地去。二、出处...
出差
制度算
考勤
制度里吗
答:
一般来说,
出差
制度属于费用报销类的制度,不算
考勤
制度。
人事
考勤
中,正常
出勤
包括
出差
吗?
答:
包括,
出差
是正常
出勤
。
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