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出差怎么算工作时间
外勤加班路上时间
算工作时间
吗
答:
【法律分析】出差途中算工作时间,但以天计算
。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只...
出差算上班
吗
答:
法律分析:出差途中算工作时间,但以天计算
。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
出差
在途
时间算
工时么
答:
出差途中算工作时间吗 算,
只要是与工作相关就算
。属于。
1、出差期间算工作时间和工作岗位,但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位
。2、员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并...
出差
往返途中
算上班
吗
答:
出差途中算工作时间,
只要是与工作相关就算
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
出差
休息
时间算
不
算工作时间
答:
法律分析:算,
只要是与工作相关就算
。工作时间与有效工作时间上班24小时,休息24小时,轮班制,工作性质为巡视设备、应急处理故障,但人不得离开岗位,按时交接班(类似于消防队员值班,平时维护消防设备,有火灾时救灾),单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间,如24小时上班折算为4小时,这样就...
出差
途中
算工作时间
吗
答:
法律主观:出差途中算工作时间吗 算,
只要是与工作相关就算
。 《 劳动法 》第三十六条;
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
出差
坐车时间
算上班时间
吗?
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,
计算工作时间
是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时,只有休息...
钉钉上如果
出差
两天,工时和加班
怎样计算
?
答:
出差是否会算进
工作
时长有以下两种情况:1、员工
出差时间
包含在当天的考勤班次内,出差不会
计算
进工作时长,只会单独统计在出差时长中;2、员工出差时间不在当天的考勤班次中,或者是休息
时间出差
。这种情况可理解为又出差又加班,该时长是否计算为工作时长要看加班规则
如何
设置,普通的出差,如列举的第...
员工跨天
出差
工时
怎么算
视频时间 14:00
出差
休息
时间算
不
算工作时间
?
答:
在司法实践中,一般也是将
出差
的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人们共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,将第三条修改为:“...
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