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出差路上算工作时间吗
出差
在途
时间算
工时么
答:
属于
。1、出差期间算工作时间和工作岗位,但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位。2、员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。3、在司法实践中,一般也是均将出...
出差途中算工作时间吗
答:
法律主观:
出差途中算工作时间吗 算,只要是与工作相关就算
。 《 劳动法 》第三十六条;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
出差
往返
途中算上班吗
答:
出差往返途中算上班
。出差途中算工作时间,只要是与工作相关就算。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部...
出差
来回
路上算
不算出勤
答:
不属于
。根据查询劳动法官方资料显示,劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,不应当认定为出勤或加班。
出差
排班问题,路途算不
算上班
?
答:
出差的中间,
路途上的时间也是算作上班的
,因为出差其实从单位出发到达目的地的过程中都是为了履行工作任务,所以在路途中的时间也是算作上班时间的。
出差途中算
不
算上班
答:
出差途中算上班
。出差,就是代表用人单位在履行职责。因此属于正常的
上班时间
并且要额外支付补贴。出差不仅包括职工从事具体工作任务的时间和空间,而且应当包括职工为完成工作任务所需要的、受单位直接或者间接控制的一切必要的时间和空间。出差,是为了完成单位在外地的项目,受单位指派,从单位所在地到达项目...
出差
在交通工具如:飞行、动车汽车等交通工具
上算工作时间吗
_百度...
答:
这种也应该算在
工作时间
里边,比如你出差的
路上
,早上8点-12之间在火车上,也会算你工作了,但是现在很多单位,
出差时间
可以算你工作时间,但是出差时因为坐车等原因,工作时间超出了8小时,也不给你算加班,大家都这样做,只能服从。
双休日在
出差
的
路上算
加班么
答:
如果
出差
期间需要加班,则应该算作加班时间,包括双休日。但是如果在
路上
并不需要工作,则不应该算作加班时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常
工作时间
的工作...
外出跑项目
工作
8小时含
路上时间吗
?
答:
一般来说,外出跑项目工作8小时中应该包含
路上
时间。因为路上时间也是
工作时间
的一部分,员工需要花费时间和精力去
出差
,包括路上的交通时间、等候时间、餐饮时间等等。这些时间都是为了完成工作任务所必须的,因此应该计入工作时间中。当然,具体情况可能会根据公司的政策和员工的职位而有所不同,建议您与...
出差算上班吗
答:
法律分析:
出差途中算工作时间
,但以天计算。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
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