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制度管理vs人性化管理
辩题为:正方:
人性化管理
更能促进企业发展;反方:
制度
化管理更能促进企业...
答:
一、制度化管理是企业的趋势,纵观世界上很多大型知名企业,比如巴斯夫、通用、西门子等,他们的
管理制度
都很完善,这些企业多年发展的历史证明:制度化管理是企业发展的基础。二、制度化管理不是说不要
人性化管理
。其实很多人性化管理是建立在制度化管理基础上的。通过制度与企业实际结合,体现制度的灵活性和...
人性化管理 VS
制度
化管理到底孰重孰轻?人性化一定更优越吗?
答:
综上所述,
人性化管理
与
制度化管理
并非孰重孰轻,而是如太极两极,相辅相成,共同推动企业的健康发展。在实践中,找到两者之间的和谐共生,才是企业领导者真正的管理智慧。
现代企业是实行
制度化管理
还是
人性化管理
?
答:
人性化管理
,就是在企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。因东方国家的特点是人情社会,在管理上注重人际关系,故强调人性化管理。
制度
化管理就是建立在各种制度之上的管理称之为制度化管理。因西方国家的特点是一个“陌生人”的社会,因此强调依法治国,法制健全,在管理中...
人性化管理
和
制度
化管理的优缺点,辩论用。非常感谢。
答:
也只有制定了严格的
管理制度
,才能减少管理过程中存在的人为因素,才能最大限度地满足人性化中的最基本需求(生理的需要、安全与安定的需要、社会性的爱与归属的需要、自我与尊重的需要、自我实现的需要),也才能使
人性化管理
得到充分施展魅力的良好环境,使人性化管理向着人性中善良、美好、光辉合理的方向发展。 没有严格...
辩题为:正方:
人性化管理
更能促进企业发展;反方:
制度
化管理更能促进企业...
答:
必将制约人的主动性和创造性的充分发挥,进而会限制企业人力资源潜力的充分利用和组织凝聚力的进一步提高。因此,在企业人力资源管理上就产生了这样一个问题:在什么条件下采用明确具体的规范化和
制度化
的非
人性化管理
,以实现企业组织行为的统一协调;在什么条件下采用激励和情感交换的人性化管理,以充分发挥...
辩论赛中:
人性化管理
比
制度
化管理更有利于企业的展,我是正方,反方问到...
答:
人性化管理
和
制度管理
是同时需要存在的 我们承认两者都是对公司有利的 但是我们比较的是更有利。这个辩论的重点在更字。没有规律不成方圆所以需要规矩。但不能证明规矩更重要。那么请问对方辩友,既然制度更有利于企业的发展,那么为什么公司会在制度之上,制定一系列的人性化政策呢?既然规矩更有利,...
制度
化管理与
人性化管理
谁更重要
答:
制度
化管理更为重要;
人性化管理
可以在制度化管理的前提下实施。
...企业管理中
制度
化管理比
人性化管理
更能促进企业发展,大家能提供些...
答:
第一从辞海上差概念。第二,从立论来说,首先必须承认
人性化管理
和制度化管理都对企业有促进作用,这样才能在二者并存的情况下进行比较。我们就选择同一层面进行比较。第三,分析
制度化
的好处和缺点。好处:具有强制性,时效性,管理效果统一。缺点:会在一定程度上限制个性的发展。那么我们就找出现在企业...
如何理解幼儿园
人性化管理
和
制度
化管理的关系
答:
幼儿园
人性化管理
和
制度
化管理的关系可以从二者的目的方面来理解。人性化管理是为了在幼儿园管理中注重关注每个幼儿的个性和需求,尊重幼儿的权利,为幼儿提供温馨、舒适、安全的学习环境。制度化管理则是为了明确各项管理职责和工作流程,确保管理工作的规范化、标准化和科学化,为幼儿提供温馨、舒适、安全的...
为什么说
制度
化管理比
人性化管理
好?
答:
首先,
制度
化管理和
人性化管理
是两种不同的管理方式,它们的管理的理念不同,方法也不尽相同,最关键的是,所管理的对象不同。但是,它们有着很密切的联系。制度化管理是人性化管理的基础,或者说必然阶段,人性化管理是制度化管理的必然。对于一个企业来说,一般制度化管理在前,人性化管理在后,当...
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