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办理退休需要解除劳动合同吗
办理退休
是否
要
先
解除劳动合同
答:
法律分析:不需要
。根据相关法律条文的有关的明确规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动合同终止并不等于劳动合同解除。因此,办理退休不需要先解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
办理退休
是否
要解除劳动合同
答:
法律分析:不需要解除劳动合同
,应是劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
退休必须要解除劳动合同吗
答:
法律主观:办理退休不需要先解除劳动合同
,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
办理退休
是否
要
先
解除劳动合同
答:
法律分析:退休后劳动合同自然终止
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
退休需要解除劳动合同
证明吗
答:
退休人员不需要解除劳动合同
,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同(协议)。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体...
退休要解除劳动合同吗
答:
法律主观:
办理退休
一般来说是不要解除劳动合同的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止,劳动者与用人单位不
需要解除劳动合同
。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
到达
退休
年龄,是否就须
解除劳动合同
答:
法律分析按照法律规定,劳动者达到法定
退休
年龄的,
劳动合同
终止。但该条规一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄...
正常
退休
还用
办理解除劳动合同
证明书吗?
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的
劳动
关系科盖章
办理解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
办理退休需要解除劳动合同
答:
一、
办理退休
是否
要
先
解除劳动合同
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者...
解除劳动合同
书在
办理退休
时有用吗
答:
您好,
办理退休
不用
解除劳动合同
书,符合退休条件时没有工作单位的,须持本人身份证及有关缴纳基本养老保险费的证明,到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本养老金的手续,经区、县劳动行政部门审核批准后,到其指定的本人户口所在地街道(镇)社会保险经办机构领取基本养老金。
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