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加班一比一是什么意思
加班
费
一比一是什么意思
答:
法律分析:指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
一比一
的工资怎么算
答:
法律分析:加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。
发加班费按1比1是违法的
。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...
加班
费的
1比1是什么意思
答:
800除你一个月上多少天的班,就是每天的钱,在用每天的钱除你 一天正常的工作时间是几个小时,就等于每个小时的钱,
1
:1就是你每个小时
加班
的钱跟你正常工作每小时的钱一样多
招工他们说4000底薪
加班
费
1比1
,那加班费是多少钱一个小时呢?
答:
你好,很高兴可以回答你的问题,根据你描述的问题来看,
加班费1:1指的就是你加班的工资是和上班是一样的
,比如说你上班一个小时的薪资水平是18元,那么如果按照加班去计算,也是按18元一个小时给你算。
底薪3600月休两天
加班
8个小时
1比1是
多少钱?
答:
根据提供的信息,底薪为3600元,每月休两天,加班按照1比1计算,
即每加班1小时,获得1小时的工资
。现在来计算加班工资:每周工作时间为5天,所以每天的工作时间为40小时(8小时/天 × 5天/周)。每月工作时间为20天(每周工作5天 × 4周/月)。每月应该工作的总时间为20天 × 8小时/天 = 160...
13500工资
加班一比一
怎么算
答:
1、首先13500除以该月上班天数得出月工资,月工资除以日上班时间得出每个小时的工资。
2、然后加班费的1比1是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
,因此加班的每个小时的费用和日常每个小时的费用一致。3、最后乘以加班的小时,得出加班费。
底薪5000,
加班1比1
,那加班一小时多少钱啊?
答:
工作日的加班,需要按150%支付加班工资,休息日的加班可安排调休,没有办法安排的,需要按200%支付加班工资,法定节假日的加班,需按300%支付加班工资,俗称的三薪。
加班1比1
,在此理解为公司内部的规定,即时薪即为加班工资。时薪的计算方法为月工资/21.75/8*加班小时即可。
工资4000
加班一比一
怎么算
答:
5=每小时的
加班
工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班
转调休的
1比是什么意思
?
答:
您好,加班规则内的按1:是指按照一定比例计为调休时长,例如,设置为1: 计为调休时长,即
加班1
小时折算为调休1小时,设置为1:2,则加班1小时计2小时的调休时长。
加班
费
一比一
的算法
答:
计算方法为:法定节假日
加班
工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
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