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加班工资怎么计算
劳动法规定平时
加班工资怎么计算
答:
法律分析:支付不低于百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的
加班工资
是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班工资发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
加班工资怎么计算
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
加班工资
的
计算
公式是什么?
答:
津贴。因此加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的
加班工资计算
基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。以上内容参考 百度百科-加班工资 ...
劳动法规定每月
加班
费是
怎么计算
视频时间 00:57
加班工资
的
计算
公式如何计算的?
答:
2、在确定
加班工资
的
计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市 最低工资标准 。 3、按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资。法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资。
周末
加班工资
如何
计算
答:
正常
加班
按1.5
计算工资
,双休加班按2倍。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小时。根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
晚上
加班工资怎么计算
的
答:
晚上
加班工资计算
如下:1、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;2、作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...
加班
费
怎么计算
?
答:
加班工资计算
方法 一、日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。二、节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21....
劳动法
加班工资怎么算
答:
按 劳动法 的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
三薪是基本
工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
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