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加班工资计算基数的法律规定
计算加班费的工资基数的法律规定
答:
计算加班费的工资基数法律规定:应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数,不得低于最低工资标准
,并按照国家规定的比例计算加班费。根据《劳动法》及相关法律法规,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计...
加班工资计算基数
如何约定
答:
加班工资的基数按照以下的方式确定,
但不得低于本市人民政府规定的最低工资标准
。(一)
劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行
。(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。(三)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。【法律法规】《中...
劳动
法
对
加班费基数的规定
答:
劳动法对加班费基数的规定如下:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的计...
加班工资的计算基数法律规定
是什么
视频时间 00:59
新劳动
法
对
加班费基数的规定
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于...
加班工资的计算基数
法律规定
答:
劳动者
加班工资的计算基数
是劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区
规定
的最低工资标准。【【
法律
依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
加班费计算基数规定
答:
一、加班费计算基数如何规定1、
加班费计算基数的规定
如下:(1)如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际...
劳动
法
对
加班费基数的规定
答:
法律分析:新劳动法加班费基数的确定:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额
,或者合同约定不明确时,应当
以实际工资作为加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
国家
规定加班费怎么算
答:
1.工作日加班费
:根据你的工作小时数,将加班费计算基数除以21.75天再除以8小时,然后乘以1.5倍的加班时数。比如,如果你工作日加班2小时,那么加班费为基数÷21.75÷8×2×1.5。2.休息日加班费:休息日加班,你需要将基数除以21.75,再乘以休息日加班的天数,结果再乘以2倍。比如,如果你在...
节假日
加班费计算
方法及标准是什么?
答:
根据《劳动法》的相关
规定
,企业在节假日期间要求劳动者进行加班的,应该依法支付相应的加班费。其中,对于在休息日加班的,加班费应是工资
基数的
2倍;而在法定节假日加班的,其加班费应是工资基数的3倍。 一、节假日
加班费计算
方法及标准是什么?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
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