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加班补助是加班费吗
加班补贴
和
加班费
的区别
答:
根据查询律图网显示,
加班补助的意思是加班补贴,也就是加班费
。相关法律规定,劳动者每天正常工作时长为8个小时,每周为不得超过44个小时,超过的即为加班。用人单位因生产需要延长劳动者工作时间的,应当支付高于劳动者正常工资的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
加班补贴
和
加班费
的区别是什么
答:
对劳动者而言,加班费是一种补偿
,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2、加班补贴不是法律规定的津贴,但是公司可以自己设定加班津贴,且加班津贴不能代替加班费。若是单位设定了加班补贴的,那么无论员工当月有没有加班...
加班补贴
和
加班费
的区别
答:
2、性质不同:
加班费
是工资;
加班补助是
福利。
公司发放的工资里有一个款项
是加班补助
.请问这个加班补助的款项属于劳动...
答:
用人单位发放的工资里,加班补助属于劳动报酬的一种
。依据:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作...
加班津贴与
加班费
是一样的吗
答:
加班津贴和加班费其实不是同种概念
,但是很多公司会将两者概念混淆,如果你是HR,你套路有点深,如果你是员工,可能你被坑了。简单的说,津贴相当于值班费,不需要和上班一样的劳动强度和标准,而加班则不同,所以津贴便宜啊!
加班工资
和
加班补贴是
一样的吗
答:
加班工资
和
加班补贴
不一样 东方尚英 : 艳阳红 ( 回答 )
加班津贴与
加班费
是一样的吗
答:
因此,加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则,当实际
加班工资
高于加班津贴时,用人单位应当按照实际加班工资金额支付;当实际加班工资低于加班津贴标准时,用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。 公司不能与员工格外约定
加班费
的标准,更加不能擅自更改国家规定的加班费标准,只能按照国家的规定来...
加班补贴
属于工资薪金所得吗
答:
法律分析:属于。依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的
补助是
属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。
加班费
是延长工作时间劳动报酬,即正常工作时间之外工资报酬,属于工资的组成部分。加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分,个人所得税是按照劳动报酬的总额进行扣取,加班费...
员工加班有
加班费吗
答:
1、加班一般是需要给
加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;.3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
夜班
补助是
算
加班费
,还是算津贴
答:
你好,夜班
补助
算津贴吧。 这是单位额外的福利。
加班工资
,就是按照你每小时的工资数,给予的倍数的工资,如果不方便问人事,你就计算正常每月工资,然后计算每小时的工资数。这样就得出加班工资数。请采纳
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