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上班补助金月工资怎么计算
基本工资2800,现场补助150
一天包干使用 这工资一个月是
怎么算
?
答:
你的基本工资是2800元一天,现场补助是150元一天
,那么要根据你每个月的工作时间,比如你每个月休息8天,那么实际上班时间是22天,那么补助的钱一共是3300元。150×22=3300,那么加上基本工资的话,一共是6100元。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位...
工伤现在辞值,
补助金月工资
按多少
计算
答:
本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残
补助金
、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡...
...
补助金
中本人
工资
应该
怎么算
?我们工资是按件
计算
的,每个
答:
你好,
按你的平均工资算
。如果做了半个月就算出每天多少钱再乘以30天算出每个月的
一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业
补助金怎么计算
、到底谁给...
答:
一次性工伤医疗补助金,
标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资
,十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的...
工伤一次性就业
补助金怎么算
答:
工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
一次性就业
补助金怎么计算
答:
关于一次性工伤医疗
补助金
的
计算
问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
企业赔偿员工补偿
怎么计算
平均
工资
答:
一、在我国经济补偿
金月
平均
工资怎么算
? 1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 2、前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提...
一次性伤残
补助金
中的本人
工资
是
怎么算的
答:
法律分析:本人
工资
用于
计算
一次性伤残
补助金
和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法...
一次性就业
补助金怎么计算
一次性就业补助金以什么计算
答:
一次性就业补贴的
计算
方法因地方政策而异。按伤残等级算:劳动合同终止或工伤职工提出解除劳动合同的,用人单位需要一次性支付就业补贴。根据工伤保险条例的规定,七级伤残的,那么就业
补助金
一般是 12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,是9个
月工资
;九级伤残的,是6个月工资;十级伤残的,是...
就业补偿金
如何计算
答:
一、一次性就业
补助金怎么计算
? 一次性伤残就业补助金的计算基本方式如下:按照劳动者解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均
工资
为基数,五级伤残的,用人单位支付36个月的一次性伤残就业补助金;六级伤残的,用人单位支付30个月的一次性伤残就业补助金;七级伤残的,用人单位支付20个月的一次性伤残...
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