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加班费算法按照基本工资
按
劳动法
加班工资算法
公式
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷ 21.75÷ 8×加班小时数× 1.52、休息日安排加班的
,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式月基本工资÷ 21.75÷ 8×加班小时数× 23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计...
按
劳动法规定
加班
怎么
计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,
按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
有人问,
基础工资
和
基本工资
一样吗?
加班费
是以什么工资为
基础计算
的...
答:
计算加班费的工资,
劳动合同约定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准
。劳动合同约定不明确的,按集体合同约定执行;集体合同没有约定或者没有集体合同的,按实际支付的劳动者正常劳动期间工资支付,一般包括基本工资、岗位工资、工龄工资、正常工作时间的绩效工资。
加班费计算
方法及
标准
答:
法律分析:法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%
。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
...
算法
规则?用什么公式算奖金?算加班工时?
加班工资
?出勤天数?还有周加 ...
答:
1、加班工时=(实际出勤天数-应上班天数)×8小时 一个月就30-31天
,规定上班30天,不是等于天天上班啊。。。加班费是指超过每天8小时外的劳动工资 2、加班工资=加班工时×(基本工资/应出勤天数/8小时)PS:一般企业算加班费,都只算基本工资,不算岗补和满勤之类的 不过你这边有规定加班小时工资...
...每小时
按
平常工资的3倍进行
计算
,是
基本工资
的每小时乘以3,还是怎么...
答:
1、标准工时制度的
加班费计算
。
按照
劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排...
基本工资
及
加班工资
的仲裁
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班工资
怎么
计算
视频时间 00:18
正规算
工资
的
算法
答:
加班费是指劳动者在法定工作时间以外额外劳动所应获得的报酬。
根据
《劳动法》规定,
加班费按照
劳动者正常工作工资的150%
计算
。加班费的计算公式为:加班费=
基本工资
×150%。二、津贴与补贴计算:1、津贴计算:津贴是根据劳动者在特殊工作环境、特殊工作性质和特殊工作条件下所消耗的劳动成本给予的一种...
企业
加班费如何计算
答:
加班费
的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括
基本工资
、绩效工资、奖金、津贴。加班费的
计算按照
原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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