11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同 民法典
民法典
关于
劳务合同
的法律规定
答:
民法典
关于
劳务合同
的法律规定主要涉及劳务合同的概念和性质、当事人、内容、履行和解除等方面。这些规定对于规范劳务合同的订立和履行,保护当事人的合法权益具有重要意义。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力...
民法典劳务合同
法条
答:
《中华人民共和国
民法典
》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除
合同
: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事...
民法典劳务合同
规定
答:
劳务合同
与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种,它属于委托合同,由《中华人民共和国
民法典
》来调整,即委托单位将一定的任务交给被委托方,被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果,...
民法典劳务合同
相关规定
答:
1、如果存在一些事实,根据这些事实,发出预告解约通知的人考虑到具体情况下的所有情形,并权衡
合同
双方当事人的利益后,已不能期望
劳务
关系继续至约定的劳务关系终了时,劳务关系的任何一方当事人均可以出于重要原因,不遵守预告解约通知期限通知解约。2、只能在二个星期内发出预告解约通知。上述期限自通知权人知悉对通知起...
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
法律分析:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同在《
民法典
》主要规定在第五百七十七条、第五百七十七条、第七百七十二条等 法律依据:《...
劳务合同
在
民法典
第几条
答:
劳务合同
的规定在《
民法典
》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的...
民法典
关于
劳务合同
的规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务
派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务...
劳务合同
受法律保护吗
答:
劳务合同
受法律保护,应当具备以下要件:一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人,必须具备《
民法典
》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围...
民法典劳务合同
相关规定
答:
法律分析:相关规定:劳动
合同
内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班...
民法典
新规
劳务合同
答:
用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《中华人民共和国
民法典
》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
民法典劳动合同法条
民法典中的劳务合同关系法条
劳务合同的相关规定民法典
民法典劳务合同的法律规定
劳务合同相关法律
民法典劳务协议
民法典劳务合同纠纷法条
民法典对提供劳务的规定
民法中关于劳务合同的条款