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劳务合同相关法律
民法典关于
劳务合同
的
法律
规定
答:
劳务合同
的内容:劳务合同的内容主要包括提供劳务的时间、地点、内容、方式、报酬等事项。当事人可以协商约定其他事项,但不得违反
法律法规
的规定。劳务合同的履行:当事人应当按照约定履行劳务合同,不得擅自变更或者解除合同。如果提供劳务的一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,另一方可以要求其承...
劳务合同
根据什么
法律
答:
法律
主观:
劳务合同
依据的法律是《民法典》。
劳务 合同
一方当事人 不再具备《劳动法》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有 法律约束力 。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更、终...
劳务合同
根据什么
法律
制定的
答:
法律分析:
劳务合同法律
依据是《民法典》。为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特...
劳务合同
的
法律
规定是什么
答:
法律
分析:建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳务合同相关法律
规定有哪些
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
劳务合同法律
依据
答:
法律
主观:
劳务合同
适用《民法典》和其它民事法律。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣...
劳务合同法律法规
有哪些
答:
法律分析:规定劳动
合同
的
法律法规
主要在《中华人民共和国民法典》合同编部分、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定了相应的法律法规。劳动合同,又称劳动契约、...
劳务合同
纠纷适用的
法律
是什么
答:
法律
主观:
劳务合同
因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的事民法的一般规定。在产生纠纷时,适用的也是民事诉讼法的
有关
规定,而不是适用劳动合同法的
相关
规定。法律客观:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
劳务合同
适用什么
法律
答:
法律
分析:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 用人单位与其...
劳务合同相关法律
答:
劳务合同
不属于劳动合同,从
法律
适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及
相关
行政
法规
所调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
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