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劳务外包的服务管理费
外包
公司怎么赚钱人力外包公司怎么赚钱
答:
1. 同工同酬模式:公司向客户收取每人每月500至1000元不等的管理费
;2. 按小时收费:劳务派遣和外包机构通常向企业收取每小时的20元服务费,而支付给员工的工资大约为每小时15元。假设每位员工每月工作300小时,外包公司的人均利润至少在1000元以上;3. 五险一金的代缴服务:劳务派遣公司为员工缴纳养老...
外包服务费
包括什么
答:
法律分析:劳务外包服务费包括以下项目:服务人员工资薪酬、劳务管理费、生产资料损耗费、基于本劳务外包所发生的其他费用
,经双方确认的其他费用。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第二十七条 用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。
劳务外包的
员工
服务费
怎么计算合理
答:
企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费,
也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%
;二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~12%;四级劳务派遣企业管理费收费指导价位为...
劳务外包服务费
答:
一级的劳务外包企业管理费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~17%
;二级劳务外包企业管理费收费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~12%;四级劳务派遣企业管理费收费的收费标准是:被派遣人员工资总额的8~10%。劳务外包业内人士曾经...
劳务外包服务费
包括什么
答:
法律分析:
劳务外包服务费
包括人员招聘
费用
、员工工资、服务人员人工成本、服务人员
管理
等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支...
劳务外包管理费
收取6.72依据什么标准
答:
外包的
规模。根据查询法师兄网显示,
劳务外包
是把人事的
管理
或者是部份的工作包给一个
服务
的机构,此机构就会按外包的规模来收取相应的
费用
,此费用没有一个特定的标准,同时还需要结合工作人员的总工资来进行计算。
劳务外包
收费标准
答:
具体收费标准:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。 企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为
被派遣人员工资总额的8~17%
;二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣...
劳务外包服务费
计入什么科目
答:
如果是劳务公司,
劳务费
记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“
管理费用
”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬-工资”。
外包的劳务费
应该会计怎么入账?
答:
生产成本--外部劳务费 科目。而对于派遣企业,无论用工单位如何结算,都应该将派遣员工报酬和
管理费
纳入其收入,同时将派遣员工的工资纳入本单位 应付职工薪酬 科目。
外包的劳务费用
一般怎么做账?一般会计入员工管理费、
劳务服务
费、人事代理费、劳务派遣费等等。
劳务外包费用
计入什么科目
答:
主营业务成本或者其余业务支出科目。根据查询会计学堂得知,是劳务公司,
劳务费
记入“主营业务成本”。不是经常性支付,可与“其余业务收入”对应,记入“其余业务支出”。
劳务外包服务费
包括人员招聘
费用
、员工工资、服务人员人工成本、服务人员
管理
等费用。
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