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劳务派遣不按合同发工资
在
劳务派遣
公司上班,没签
合同不发工资
怎么办
答:
1. 若你在劳务派遣公司工作,却发现公司没有签订劳动合同,同时也未支付工资,
首先应尝试与公司进行沟通协商,解决这一问题
。2. 如果你和公司协商无果,可以依法申请劳动仲裁。根据劳动法规定,公司应在员工入职一个月内与之签订劳动合同,若未能做到这一点,你可能有权要求公司支付未签订合同期间的双倍工...
劳务派遣不
按时
发工资
答:
法律分析:劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外...
劳务派遣
公司不给
合同
,并擅自降低
工资
答:
1. 法律分析:根据法律规定,员工一旦参与公司工作,无论是否签订劳动合同,都应获得相应的劳动报酬
。用人单位必须依法支付员工工资,否则将面临法律后果。2. 违法行为:用人单位未经同意擅自降低员工工资或拒绝签订劳动合同是违法行为。3. 维权途径:员工若遭遇工资克扣或其他劳动权益侵害,可向当地劳动监察大...
劳务派遣不
按时
发工资
怎么办
答:
综上,也并不是每个月在用人单位所领到的工资会被扣除个人所得税,大家会发现即使要发奖金,领到手中的奖金也都是扣除个税之后的,因为用人单位在给员工计
发工资
之前一般都会自行代扣个人所得税。用人单位也是严格
按照
国家法律制度代扣个税的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条
劳务派遣
单...
劳务派遣
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁
。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
劳务派遣
公司随意克扣
工资
怎么办
视频时间 00:48
劳务派遣不
给支付
工资
怎么办,
答:
按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,
劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。如果已经签订了合同却
不按合同
履行,可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉要求对方履行合同或者承担赔偿责任。K ...
在
劳务派遣
公司上班,没签
合同不发工资
怎么办
答:
用人单位
没有
签订劳动
合同
也
不发工资
,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
劳务派遣
公司让我签了两份不一样的
合同
,现在他们又
不按
事先说好的工价...
答:
劳务派遣
公司一般都会让员工签两份,不一样的合同一份是劳务派遣合同,一份是用人单位与你的合同。你应该
按照合同
规定上的
工资
向他提出要求。但是一般合同要求的工资都是非常的低的。所以说,你只有选择其他的工作。
...我和他们的子公司签
劳务派遣合同
,最后
工资没有发
?怎么办?
答:
现行的情况是,越来越多公司在正式工之外还雇佣一部分
派遣
工来应对订单的波动,派遣工也是属于合理合法的一种存在。派遣工跟
劳务
公司(中介)签订劳动
合同
,劳务公司拖欠/克扣/拒
发工资
属于违法行为,派遣工可以找劳动监察部门申请劳动仲裁,仲裁解决不了可以告到法院。
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