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劳务派遣与介绍时工资不一致
我是中介
派遣
工。但是签订的合同工资和谈的
工资不
一样。 是骗人的嘛...
答:
如果签订的合同工资和谈的
工资不
一样这个也不是骗人的一般签订
工资的时候
都是签订的本地最低的工资然后你拿到手的工资就是用工单位给你的一些所谓的绩效工资或者是全勤奖等等 但是作为
劳务派遣
工很多时候都是如果用工单位不用人的话就直接把你退回去也不会给你任何补偿并且你也享受不到其他正式员工的福...
如果
劳务派遣
公司招人过去,
工资和
说的
不符
怎么办
答:
法律主观:劳务派遣不发工资的处理:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用...
劳务派遣
合同的
工资和
实际
工资不
一样
答:
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
劳务派遣
实际
工资和
合同签的
工资不
同,合同工资为市最低工资,比实际工资...
答:
2、在一个就是开始没发现或者续约
的时候
合同改了的话,那么只要留好
工资
条和工作单什么证明你实际工资收入的东西,但是要区别基本工资,绩效工资,奖金、提成和补助什么的,真正有意义的就是基本工资,那么合同的工资基本就等于废纸,毕竟你升官晋级涨薪,在合同期内都不会从新签订新的合同,所以合同的基...
通过
劳务派遣
公司
介绍
工作,
工资
是不是没有厂里直招的员工,工资高?
答:
1、劳务所代招(
劳务派遣
)进厂和公司直招进厂
工资
有可能是不一样的 2、劳务所招聘的员工属于劳务所的正式员工,派去工厂工作属于工作派遣(可以理解为出差),工资还是由劳务所发。派遣员工的工作具有一定的临时性,完成某单产品或者完成一段时间后,劳务所可以调回或者改派其它工厂。3、直招进厂属于...
为什么
劳务派遣
公司签订的员工和正式员工
工资不
同?
答:
按照法律法规来讲:两者应该施行同工同酬
劳务派遣
公司的收取的费用是用工单位的管理费,不存在克扣
工资
的问题。因为用工单位应发给你的工资交给劳务公司,如果劳务公司克扣一部分的话,你就少拿了,会直接影响到你的工作情绪,甚至会使你起诉他们。用人单位不会同意劳务公司这么做的。如果有这种情况:一...
为什么
劳务派遣
公司说的
工资和
政府
不符
答:
虽然在体制内部门上班,自己的劳动合同是同派遣公司签订的,但是自己与政府一点关系都没有,这就是
劳务派遣
公司说的
工资
与政府不一样的原因,劳务派遣人员的工资是由劳务派遣公司发放的;而体制内正式工有编制保障,地方财政保障工资待遇,劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他...
劳务派遣
公司与员工所说的
薪资
待遇
跟
用人单位
不一致
,可以解除劳动合同吗...
答:
你要证明
劳务
公司无故拖欠、克扣你的
工资
,才符合法律规定的解除条件,任何形式扣押证件的行为都是违法的,可以通过公安机关、劳动保障局要回身份证件!
劳务派遣
合同上的
工资和
发的不一样
答:
用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
劳务派遣
工与正式工的
工资
待遇有差别吗?
答:
然而,实践中,
劳务派遣
工与正式工之间的
薪酬
差距仍然存在,如某市总工会报告显示,一线岗位的劳务派遣工平均
工资
仅是正式工的81.52%。一些企业中,相同工作的派遣工工资甚至可能比正式工少一半,这在社保缴纳、福利待遇等方面尤为明显。用工单位的责任与义务 用工单位必须确保派遣员工与正式员工享有同等的...
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