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劳务派遣与合同工的区别待遇
合同工和劳务派遣
工工资有
区别
吗
答:
法律分析:
1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位
,劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长...
劳务派遣
用工与劳动
合同
用
工的区别
答:
2、福利不一样:合同工是用人单位发放
,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。4、劳动关系不同:劳务派遣工与用工单位是不存在法定劳动关系的,其于劳务派遣机构之间存在劳动关系。合同工中的劳动者与用工单位之间存在着法定的劳动关系。法律依据...
合同工和劳务工
哪个好
答:
合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同
。第一,劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用...
劳务派遣工和合同工差别
对待
答:
劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
5、在无工作期间的待遇不同
。劳动合同劳动者在非因本人原因停工,停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发,超过一个月按照不低于最低工资80%计发,而劳务派遣合同劳动者无工资期间按照最低工资计发。法律...
编制外
合同工和劳务派遣的区别
答:
法律分析:编制外
合同工
与
劳务派遣的区别
如下:1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外
合同制
...
劳务派遣工和合同工的
薪资
区别
答:
一、
劳务派遣工和合同工的
薪资
区别
合同制签订时限无规定,劳务派遣制要求订立二年以上;合同制可以签订非全日制劳动合同,劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工;合同制劳动者在非本人原因停工一个月内按正常工作时间工资的80%、超过一个月按不低于最低工资80%计发,劳务派遣制劳动者无工资期间按照最...
合同工和劳务工有什么区别
答:
在我国
合同工
以及劳务
工的区别
:合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系,
劳务工
是工人与用人单位发生劳务关系;合同工因工受伤的,可以享受工伤保险赔偿,劳务工因工受伤的,可以申请人身损害赔偿;其他。1、劳务派遣员工:主要是你
和劳务派遣
公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
1、概念
不同
:劳动派遣一般是指,
劳务派遣
单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
合同工
,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣...
劳务派遣和合同工的区别
答:
真正大的区别在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是两年,可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资,绩效第二个月发。
劳务派遣工和
在职
合同工的区别
:1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、...
劳务派遣跟合同工有什么差别
?工资
待遇
一样吗?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
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