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编制合同工和劳务派遣的区别
编外
合同和劳务派遣的区别
答:
1、签合同的对象不同
。编外合同是跟用人单位签合同,劳务派遣是跟第三方签合同;2、
薪资发放形式不同
。编外合同是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资;3、
两者的工种不同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制...
编制
外
合同工和劳务派遣的区别
答:
法律分析:编制外合同工与劳务派遣的区别如下:
1、签合同的对象不同
。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、
薪资发放形式不同
。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资;3、
两者的工种不同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制...
劳务派遣
用
工与
劳动
合同
用工
的区别
答:
法律分析:一、区别如下:
1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位
,劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。4、
劳动关系不同
:劳务派遣工与用工单位是不存在法定劳动...
劳务派遣
和
合同工有什么区别
答:
劳务派遣和合同工的区别是:
1、概念不同:劳动派遣一般是指
,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、
建立劳动关系的对象不同
。《中华人民共和国...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳务派遣和正式员工区别如下:第一,
用工关系的区别。劳务派遣工,是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同
。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
劳务派遣
教师和正式
编制
教师
的区别
答:
法律主观:第一,
用工关系的区别
。 劳务派遣 工。是与劳务公司 签订劳动合同 ,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其 劳动关系 属于劳务公司,员工的管理教育、 工资 发放、 社保 关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳动
合同工与劳务派遣的区别
在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣
工的
合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工...
辅警
合同工和劳务派遣的区别
答:
用人单位
不同
:劳动
合同制的
辅警通常与公安机关直接签订合同,用人单位多为公告发布方,即公安机关本身。
劳务派遣
制的辅警则是与第三方人力资源平台或公司签订合同,用人单位是劳务派遣公司,而公安机关是实际用工单位,只负责向劳务派遣公司支付劳务费用。稳定性不同:劳动合同制的辅警更加稳定,因为他们是...
劳务派遣工和合同工的区别
答:
劳务派遣
工和合同工的区别
1、劳务派遣员工:主要是你
和劳务派遣
公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
劳务派遣
和
合同工的区别
答:
劳务派遣
工和
在职
合同工的区别
:1、主体不同。
劳务派遣的
主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同;5、出现...
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