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劳务派遣人员档案
劳务派遣
有
档案
吗
答:
根据《企业职工
档案
管理工作规定》第五条,职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。这意味着,尽管劳务派遣员工在形式上并非直接与接受派遣的企业签订合同,但其档案仍由所在企业管理,以记录
员工的
工作履历。
请问
劳务派遣
公司有保管
档案
的权限吗
答:
劳务派遣
公司是没有
档案
管理权的,只有人才交流中心,或者是职业介绍所才有资格管理档案,并且要收取每月24元的档案管理费。一般情况下,大多数单位都有档案管理
人员
,因为只要有人员,就会存在档案的整理、保管等事宜。企业中:小公司档案一般会归属于办公室来管理,也就说档案管理员一般要负责公司的行政事...
劳务派遣
需要转
档案
吗
答:
劳务派遣
需要转
档案
。劳务派遣工的档案管理模式:1、及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续。3、受委托办理外地劳务派遣工的各种证件。4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期,根据企业和劳务派遣工的要求,代办档案续存或转移。劳务派遣...
劳务派遣档案
放在哪里
答:
因劳动关系在
劳务派遣
公司,故人事
档案
的管理也在劳务派遣公司。档案托管对象凡是各类单位劳动人事档案和个人自留档案需要存放在劳动和社会保障部门的,均可托管存放,根据个人自愿,可长期或短期托管,存转自由。档案托管地点:需要托管存放的档案,由个人或单位直接到市就业办申请办理。档案托管内容:个人和单...
劳务派遣
红头文件会记录个人
档案
吗
答:
这种情况不会记录个人
档案
。经查询《劳动法》可知,
劳务派遣
工一般不会调档案,个人档案会存放在人力资源市场,有专门存放档案的地方,劳务派遣的单位不会接触到档案。劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同,派遣公司即为劳动者所在企业,按照职工档案管理的规定,职工档案应由所在企业管理,以便于对职工...
劳务派遣
会调走
档案
吗
答:
劳务派遣
不需要调动个人
档案
。职工档案由所在企业的劳动组织人事职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。劳务派遣单位是本法所称用人...
劳务派遣
合同到期后不做了可以拿走
档案
吗
答:
劳务派遣
合同到期后不做了可以拿走档案。劳动法没有规定
员工档案
管理相关规定,只是劳动合同法里有关于离职员工的劳动合同2年保存的规定。因此,劳动者离职后,一定要带上自己档案。劳动合同法相关知识 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
劳务派遣
的
档案
在哪里
答:
法律分析:
员工的档案
一般放在有人事关系的单位。没有工作的一般自己找人才中心或街道存放。
劳务派遣
工的档案一般都放在派遣公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本...
劳务派遣
个人
档案
存放在哪里
答:
法律分析:
档案
托管,并无相关法律规定;
劳务派遣
公司提供档案托管,完全合法;建议个人档案还是放人才中心比较好;企业
员工
批量档案放劳务派遣公司比较方便。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工...
劳务派遣
记不记录到
档案
中??
答:
正规的
劳务派遣
公司是可以管理档案的。劳务公司和
派遣员工
建立劳动关系,只要档案在劳务公司保管,劳动合同、员工入职表、解除(终止)劳动合同通知书都会收入
员工档案
中。同时,员工的职业技能鉴定情况、技术职称评审、在用工单位的奖惩情况都应该在档案中有所记载。不过,现在这类劳务公司不多。员工离职时,...
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