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劳务派遣使用的法律规定
劳动
法
对
劳务派遣的规定
答:
劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力。
根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规
, 劳务派遣应当遵守以下制度:一、
派遣期限:劳务派遣期限最长不得超过两年
,可以按照法定程序延长一次,但是不能超过两年。如果派遣期限已经到了,但是派遣员工仍...
劳务派遣法律规定
的规章制度
答:
其法律规定主要包括《中华人民共和国劳务派遣条例》等
。劳务派遣是指劳务派遣公司根据用工单位的要求,将自己的员工派遣到用工单位从事生产经营活动,并由劳务派遣公司向其员工支付报酬。在此过程中,要严格遵守相关法律规定,以保障员工权益和用工单位的合法利益。中国的劳务派遣法规主要包括《中华人民共和国...
劳务派遣
中有哪些
法律规定
答:
劳务派遣中的法律规定如下:《劳动合同法》第五十九条
,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量
、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务...
劳务派遣用
工管理办法
答:
《劳务派遣用工管理办法》
主要规定了以下内容:1.
劳务派遣企业必须依法取得营业执照和劳务派遣经营许可证,从事合法的劳务派遣活动
。2. 劳务派遣企业应当与用工单位签订书面劳务派遣合同,明确双方权利义务和用工期限等事项。3. 劳务派遣企业应当
按照国家有关规定为派遣员工购买社会保险
,并向用工单位提供...
民法典
劳务派遣规定
答:
用工单位应当严格控制
劳务派遣用
工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。第九十二条 违反本
法规定
,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳...
民法典
劳务派遣规定
答:
法律主观:法律对于劳务派遣的规定有哪些1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《
劳动合同法
》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动...
民法典关于
劳务派遣的规定
答:
法律分析:劳务派遣是我国法律规定的一种用工形式。我国目前采取
劳动合同
用工形式为主,劳务派遣用工形式作为补充的用工形式。一般来说,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,...
劳务派遣
适用劳动法吗
答:
法律主观:《
劳动合同法
》第五十八条第一款规定: 劳务派遣单位 是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这一规定明确了劳务派遣中的用人...
劳务派遣
暂行
规定
答:
第一章 总则第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国
劳动合同
法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工...
劳务派遣
是否合法
答:
【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条
规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用
工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者...
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