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劳务派遣公司参加工伤保险
劳务派遣工伤保险
费由谁缴纳?
答:
劳务派遣工伤保险费由用人单位以及用工单位缴纳
。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。 一、劳务派遣工伤保险费由谁缴纳?工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付。
劳务派遣公司
怎么
参加工伤保险
答:
我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任
。(一)我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险...
劳务派遣
发生工伤怎样享受
工伤保险
待遇
答:
劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作
。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
劳务派遣
工有五险一金吗
答:
具体来说,
劳务派遣单位应当为劳务派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金
。这些保险和公积金的缴纳比例和方式应根据国家和地方的相关规定执行。然而,需要注意的是,具体的五险一金权益可能因劳务派遣协议的不同而有所差异。因此,劳务派遣工在签订劳动合同和劳务派遣协议...
劳务派遣
人员
工伤保险
由谁交纳
答:
派遣单位负责缴纳
。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作而受到事故伤害时,劳务派遣单位有责任申请工伤认定,并承担相应的工伤保险责任。这意味着劳务派遣人员的工伤保险由其所属的劳务派遣单位负责缴纳。
员工是否可以
参加劳务派遣
单位的
工伤保险
?
答:
劳务派遣公司参加工伤保险
的方式:由用工单位依法为劳动者缴纳工伤保险费。根据我国相关法律规定,中华人民共和国境内的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。且由其用工单位为其缴纳工伤保险费用。【法律依据】《工商保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非...
劳务派遣工伤保险
怎么赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿包括一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。一、在发生工伤后一个月内,单位应申请工伤认定;若单位未申报,工伤者可在一个月后自行向劳动局申报。二、若构成伤残,需在认定工伤后申请评残。三、根据伤残等级,向劳动局申请
工伤保险
待遇(若购买了...
劳务派遣公司
是否承担
工伤保险
答:
由
劳务派遣
单位 承担工伤保险责任。 《 劳动合同法 》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 《 社会保险法 》第三十三条职工应当
参加工伤保险
,由用人单位 缴纳工伤保险 费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故...
劳务派遣公司工伤保险
费率
答:
百分之0.2、百分之0.4等。根据查询华律网显示,根据工伤风险程度由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,分别对应全国
工伤保险
行业基准费率控制在该行业用人单位职工工资总额的百分之0.2、百分之0.4、百分之0.7、百分之0.9、百分之1.1、百分之1.3、百分之1.6、百分之1.9。
劳务派遣公司
可以为非全日制职工缴纳
工伤保险
吗?
答:
劳务派遣公司
承担劳务派遣人员的
工伤保险
责任,对于险种类别选择上可以与工伤保险经办机构协商确定,对于从事家服务的派遣人员,一般是按非全日制用工
参加工伤
项目险。
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