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劳务派遣公司缴纳工伤保险费
劳务派遣工伤保险费
由谁
缴纳
?
答:
工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任,在用人单位没有赔偿到位的情况下,由用工单位先行赔偿,事后再向用人单位追偿。在劳务派遣实践中,社保既...
劳务派遣公司
怎么参加
工伤保险
答:
我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任
。(一)我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险...
劳务派遣
人员
工伤保险
由谁交纳
答:
派遣单位负责
缴纳
。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作而受到事故伤害时,
劳务派遣单位
有责任申请工伤认定,并承担相应的
工伤保险
责任。这意味着劳务派遣人员的工伤保险由其所属的劳务派遣单位负责缴纳。
劳务派遣
工人出现
工伤
由谁负责?
答:
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责。一、劳务派遣员工工伤处理程序其待遇项目主要包括:1、工伤职工治疗工伤或...
劳务派遣工伤
赔偿是找用人
单位
还是用工单位
答:
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责。职工...
劳务派遣
的五险一金怎么交
答:
其中,用人单位应当缴纳0.5%,员工应当缴纳0.5%。4. 工伤保险:
劳务派遣单位
应当为派遣员工
缴纳工伤保险费用
,费率由当地人社部门根据实际情况确定。5. 生育保险:劳务派遣单位应当为女性员工缴纳生育保险费用,费率为0.8%。6. 住房公积金:劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳住房公积金,费率由当地住房公积金...
劳务派遣公司工伤保险
费率
答:
百分之0.2、百分之0.4等。根据查询华律网显示,根据工伤风险程度由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,分别对应全国
工伤保险
行业基准费率控制在该行业用人
单位
职工工资总额的百分之0.2、百分之0.4、百分之0.7、百分之0.9、百分之1.1、百分之1.3、百分之1.6、百分之1.9。
劳务派遣
工伤保险费
答:
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,
由用人单位缴纳工伤保险费
,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。扩展阅读:【...
您好,我是外来
劳务派遣
工,
单位
只给我
缴纳
了
工伤险
,这合法吗?
答:
从法律来说,肯定是不合法的。根据《社会
保险
法》规定,
企业
必须为员工
缴纳
养老、医疗等社会保险的,这是强制性,必须要缴纳的。你可以向企业要求,也可以向劳动部门申诉。
劳务派遣单位
的
工伤保险
怎么报销?
答:
用
劳务派遣
工,其工伤保险由
派遣单位交
。派遣单位应
缴纳工伤保险费
的数额则是职工工资总额乘以
单位缴费
费率之积;如果难以按照工资总额来缴纳的,则按照国务院社会保险行政部门的规定来缴纳。【法律依据】《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险...
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