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劳务派遣公司是劳动局管的吗
企业劳务派遣属于
哪个部门管理
答:
企业劳务派遣属于人力资源和社会保障部门管理
,该部门通过制定政策、审核资质、处理争议等方式对劳务派遣市场进行监管和规范。劳务派遣作为一种特殊的用工形式,虽然提高了用工的灵活性和效率,但也需要注重保障劳动者的权益和市场的公平竞争。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定:经营劳务派...
劳务派遣
怕不怕
劳动局
答:
法律分析:劳务派遣公司注册不受行政部门管理,劳务派遣属于用工单位,属于劳动部门管辖监督范围内
,如果你出现劳动纠纷,一样可以找劳动部门去解决问题的,劳动部门有权维护劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳务派遣公司
归哪个部门管理
答:
劳务派遣的监管部门,一般按照各地的政策来决定。具体如下:如果没有专项审批,那就没有主管单位;
如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管
;经营建筑劳务分包,必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明的...
劳务派遣
归哪个部门管,欺骗工人,找谁
答:
劳务派遣要看派遣单位是否具有劳务派遣资质,有资质,劳动局管
。如果没有资质,只能法院管。
劳动局
在
劳务派遣
里起到什么样的作用?有前辈吗?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,
劳动局
在当中起到管理、监督检查、制止处罚的作用。《劳动法》第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内...
...
属于
用工单位所在
劳动局管
还是
劳务派遣公司
所在劳动局管?_百度知 ...
答:
按
劳动
合同法第七十四条规定,
劳务派遣
单位(用人单位)和用工单位所在地劳动行政部门均有权进行监督检查。发生劳动争议,按劳动争议仲裁调解法第二十一条规定,劳务派遣单位和用工单位所在地劳动争议仲裁委员会均有权管辖。
劳务派遣公司
归谁管
答:
1.
劳务派遣
由谁来管,各地政策不同;2.如果没有专项审批,那就没有主管单位;3.如果有劳动局专项审批,那才
属于劳动局
主管;4.经营建筑劳务分包,必须取得相关资质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳务派遣公司
归哪个部门主管
答:
公司
当然归当地工商管,组织机构归当地计量监督局官,营业范围归当地
劳动
主管部门管。这样清楚了吗。建筑劳务分包那是用工单位的事,你只要和用工单位签清楚
劳务派遣
协议即可,分不分包劳务那是人家的事。
劳务公司是
做什么的
视频时间 02:53
劳务派遣公司是
什么性质的?
答:
劳务派遣的
具体形式有以下几种:1.由
派遣公司
承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《
劳动
合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3.减员...
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