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劳务派遣工伤保险谁交
劳务派遣工伤保险谁交
答:
法律分析:工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任,在用人单位没有赔偿到位的情况下,由用工单位先行赔偿,事后再向用人单位追偿。法律依据:《工...
劳务派遣工伤保险
怎么交
答:
法律分析:工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。. 劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事...
劳务派遣
出现
工伤谁
负责
答:
劳务派遣出现工伤应由劳务派遣公司承担
。劳务派遣公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八...
劳务派遣
工有五险一金吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定,
劳务派遣工与用人单位之间的劳动关系由劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议确定
。因此,劳务派遣工的五险一金权益通常应由劳务派遣单位负责缴纳。具体来说,劳务派遣单位应当为劳务派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金...
劳务派遣工伤
由谁负责
答:
【法律分析】:劳务派遣工工伤由派遣单位负责
,具体来说劳务派遣单位作为
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务,用人单位也应当为职工参加工伤保险,并且缴纳工伤保险费,如果劳动者在劳务派遣期间,不幸发生了工伤,那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担,主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。【...
根据《劳动合同法》,在
劳务派遣
用工方式中,为劳动者购买
工伤保险
的主体...
答:
【答案】:A 本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣里涉及两个合同,一个是
劳务派遣单位
与被派遣的劳动者订立的劳动合同,一个是劳务派遣单位与用工单位之间签订的劳务派遣协议。
劳务派遣
公司怎么参加
工伤保险
答:
我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由
劳务派遣单位承担工伤保险责任
。(一)我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险...
劳务派遣工伤保险
费由
谁缴纳
?
答:
工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任,在用人单位没有赔偿到位的情况下,由用工单位先行赔偿,事后再向用人单位追偿。在劳务派遣实践中,社保既...
劳务派遣
人员
工伤保险
由
谁交纳
答:
派遣单位负责缴纳。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作而受到事故伤害时,
劳务派遣单位
有责任申请工伤认定,并承担相应的工伤保险责任。这意味着劳务派遣人员的工伤保险由其所属的劳务派遣单位负责缴纳。
劳务派遣
的五险一金怎么交
答:
4. 工伤保险:
劳务派遣单位
应当为派遣员工缴纳工伤保险费用,费率由当地人社部门根据实际情况确定。5. 生育保险:劳务派遣单位应当为女性员工缴纳生育保险费用,费率为0.8%。6. 住房公积金:劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳住房公积金,费率由当地住房公积金管理中心根据实际情况确定。需要注意的是,劳务派遣单位...
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