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劳务派遣到事业单位不发工资
劳务派遣
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:派遣工被拖欠工资,
可以与派遣单位、用工单位协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报,请求其责令用工单位支付工资
;或者也可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
劳务派遣不
按时
发工资
怎么办
答:
法律分析:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
劳务派遣
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁
。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
劳务派遣
公司不按时
发工资
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...
劳务派遣
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为
。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
派遣
工
不发工资
咋办
视频时间 01:16
在劳务派遣
公司上班,没签合同
不发工资
怎么办
答:
用人
单位没
有签订劳动合同也
不发工资
,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
劳务派遣
拖欠
工资
找谁
答:
劳务派遣
拖欠
工资
时,可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁,劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期
不支付
的,责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的,可以直接去法院...
劳务派遣不发工资
怎么办
答:
您好!向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的
工资
和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人
单位
全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行...
劳务派遣
公司
不发工资
我们投诉谁
答:
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、
劳务派遣不发工资
告谁 劳务派遣不发工资而产生纠纷的,劳动者可以依据劳动关系起诉
派遣单位
。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间的劳动争议,应通过劳动仲裁前置程序,适用劳动法规定的仲裁时效。 根...
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