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劳务派遣发工资
劳务派遣
的
工资
是谁发的
答:
劳务派遣
的
工资
主要由劳务派遣单位(用人单位)
发放
。虽然被派遣劳动者与派遣单位建立劳动关系,理论上工资应由派遣单位支付,但实际上这些工资通常体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。在具体操作中,用工单位会根据与派遣单位签订的劳务派遣协议约定的支付方式,向派遣单位支付劳动报酬,然后派遣单位负...
劳务派遣
谁
发工资
答:
一、
劳务派遣
谁
发工资
1、劳务派遣工资由劳务派遣单位发放,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务...
劳务派遣
人员
工资
福利如何
发放
答:
法律分析:根据《
劳务派遣
合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务账上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣...
劳务派遣工资
标准是多少
答:
劳务派遣工资
标准是所在地人民政府所规定的最低工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应...
劳务派遣
工人
工资
怎么
发放
答:
法律分析:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣单位财务帐上,派遣单位代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,...
劳务派遣
代发
工资
答:
法律分析:公司如果用
劳务派遣
人员的话,可以和劳务派遣公司签订用工合同,工人与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作,
工资
也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司直接支付工人工资,并缴纳养老保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳务派遣工资
由谁发
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣的劳动者
工资
由派遣单位
发放
,即用人单位。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣...
工资
是
劳务派遣
公司发吗?
答:
法律分析:是。虽然
派遣
员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付
工资
,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,...
劳务派遣工资
怎么
发放
答:
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
劳务派遣工资
由谁发
答:
法律分析:
劳务派遣工资
由派遣单位负责
发放
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条规定:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;(三...
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