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劳务派遣合同自动离职
派遣
工自离有什么后果
答:
法律分析:劳务派遣工自动离职,有给单位造成损失的,
单位是可以要求员工支付赔偿金的
。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
劳务派遣
员工辞职注意事项
答:
【法律分析】:(1)派遣工离职(包括自动离职、劝退、除名等),
应于离职日起3天内搬离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费
。(2)劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再录用。(3)劳务公司在员工离职时,不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用...
劳务派遣
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:劳务派遣工主动辞职后,因为是主动辞职,不可以得到补偿
。不管劳务派遣多少年,主动辞职都没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合...
...不能胜任就
自动离职
,合法吗?签的是
劳务派遣合同
,还没到期,如不合法...
答:
如果仅仅因为不能胜任工作,就让你离职
,是不行的。
必须先对你进行调岗或者是培训,之后仍不能胜任工作的,才能辞退
。如果单位仅仅因为你不能胜任工作,没有进行调岗或培训就辞退你,那么单位的解除程序是违法的,你可以以单位违法解除劳动合同为由索要违约金。在一个,你要注意一下,辞退和自动离职会...
劳务派遣
工在公司做了3天
自动离职
了请问厂里面给买社保了吗
答:
劳务派遣
工在被派遣的公司工作三天,
自动离职
的,被派遣的公司不需要为劳务派遣工购买社会保险。另外,劳务派遣工与劳务派遣公司存在关系,劳务派遣工可以要求劳务派遣公司缴交社会保险。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
我们公司让我们
劳务派遣
员工,自己签
自动离职
和原派遣公司辞职,再和其他...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动
合同
关系不会
自动离职
,劳动者应当依法和劳动者办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动双方的劳动关系解除,终止双方的权利和义务。《...
劳务派遣
工主动辞职后是否可以得到补偿?
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;\x0d\x0a\x0d\x0a三、相关法律依据:\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\...
我是
派遣
工,没犯什么错,厂里让我申请
自动离职
怎么办?
答:
你好,碰到这种情况肯定是维护自己的合法权益了。具体采取以下措施。一,你不能申请
自动离职
,如果你申请了就中招了。二,如果公司要辞退你,你就要求补偿 三,如果公司不补偿你就找到当地劳动局,并到劳动监察大队投诉,要求劳动仲裁补偿你的损失。相关法律法规 《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条:...
和
劳务派遣
公司签订
合同
后自离会怎样?
答:
如果你后面找的这个单位愿意与你签订劳动
合同
,自然不会怎样。一般用人单位为规避双重用工法律风险,都会要求新近员工提供离职证明,才给签劳动合同。其实,不大建议
自动离职
。因为辞职时劳动者的法定权利,用人单位有义务结清工资,并给离职证明,为何需要不辞而别呢。
签订
劳务派遣合同
后
自动离职
社保能在新公司继续交吗
答:
您好“无论您是签的什么
合同
,社保只要不在一家公司交了,就可以在另一家公司交,
离职
的时候确认下,什么时候不给您交的就可以了。
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