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劳务派遣合同需要注意什么
签
劳务派遣合同要注意什么
答:
1、要了解企业劳务派遣合同的内容
。在签订企业劳务派遣合同的时候,对于里面的内容是需要认真的阅读的,里面应该有劳务派遣的用工单位,工作岗位以及派遣时间等的情况,如果这些内容不太清晰,而比较模糊的话,是需要咨询相关的人员的。2、
关于合同的期限
。在签订企业劳务派遣合同的时候,还需要了解下合同的...
劳务派遣合同应该注意什么
内容
答:
劳务派遣合同应该注意以下内容:
1、明确派遣岗位和人员数量;2、明确劳务派遣期限;3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式
;4、
明确违反协议的责任
。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位...
跟
劳务派遣
签
合同注意什么
答:
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同
;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。 一、跟劳务派遣签合同注意什么 第一,明确规...
签
劳务派遣合同
应
注意什么
答:
我认为,在签订劳务派遣合同的时候,
首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同
。第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任。第三,派遣公司如果拖欠克扣工资,会导致劳动者难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司...
签
劳务派遣合同
应
注意什么
答:
劳务派遣签合同需要注意的事项:
1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同
;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系;2、明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没...
签
劳务派遣合同需要注意
的地方是
什么
?
答:
签
劳务派遣合同需要注意
的地方是
什么
?律师解答:劳务派遣协议的主体一般是派遣单位与用工单位。在签订合同时,需要注意的有:一是双方的身份和资质是否合法;二是具体的合同标的是否具体明确,也即派遣的具体内容:派遣人数、职位、期限、报酬支付、保险办理等事项。对于劳动者而言,其与派遣单位签订的则是...
签订
劳务派遣合同要注意什么
答:
签订
劳务派遣合同要注意
以下两方面:1、派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查,企业在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议时,对于劳务派遣单位资质的审查,应小心谨慎;2、派遣协议的内容要明确,用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,并在协议中明确相关内容,以防止责任约定不清招致的风险。劳务...
劳务派遣
签
合同需要注意什么
答:
劳务派遣签
合同需要注意
确保合同内容合法、明确双方权利和义务、约定违约责任和争议解决方式等。
劳务派遣合同
必须遵守国家法律法规,包括但不限于劳动法、劳动合同法等相关规定。合同内容应合法、合规,不得违反法律法规的强制性规定。劳务派遣合同应明确双方的权利和义务。这包括派遣单位、用工单位和劳动者之间...
与
劳务派遣
公司签
合同要注意什么
答:
除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
与
劳务派遣
公司签
合同要注意什么
答:
法律主观:
劳务派遣需要
签合同,签合同应
注意劳务合同
期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,...
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