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劳务派遣合同需要注意什么
签
劳务派遣合同
应
注意什么
答:
以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务派遣
工签
合同要注意什么
答:
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。 一、
劳务派遣
工签
合同要注意什么
第一,明确...
劳务派遣
签
合同需要注意哪些事项
答:
法律分析:劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,载明双方身份信息、被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;
劳务派遣协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第一款 劳动...
签
劳务派遣合同
时
应该注意什么
答:
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。 一、签
劳务派遣合同
时
应该注意什么
第一,...
签
劳务派遣合同
应
注意什么
答:
我认为,在签订
劳务派遣合同
的时候,首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同。第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任。第三,派遣公司如果拖欠克扣工资,会导致劳动者难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司...
跟中介签
劳务派遣合同注意什么
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣协议
。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者...
签
劳务派遣合同
应
注意什么
答:
我认为,在签订
劳务派遣合同
的时候,首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同。第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任。第三,派遣公司如果拖欠克扣工资,会导致劳动者难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司...
签
劳务派遣合同
应
注意什么
答:
劳务派遣
签
合同需要注意
的事项:1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系;2、明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没...
建筑公司与劳务公司签
劳务合同
时
需要注意什么
答:
法律分析:
注意
对方是否具有
劳务派遣
资格,以及事先在
合同
中约定好后续出现员工工伤或者提前完成工作任务等情况的责任承担方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
签订
劳务派遣合同要注意什么
答:
1、要了解企业
劳务派遣合同
的内容。大家在签订企业劳务派遣合同的时候,对于里面的内容是
需要
认真的阅读的,里面
应该
有劳务派遣的用工单位,工作岗位以及派遣时间等的情况,如果这些内容不太清晰,而比较模糊的话,是需要咨询相关的人员的。2、关于合同的期限。大家在签订企业劳务派遣合同的时候,还需要了解下...
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