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劳务派遣和合同工有什么区别
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
劳务派遣和合同工的区别是:
1、概念不同:劳动派遣一般是指
,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、
建立劳动关系的对象不同
。《中华人民共和国...
劳务派遣和
三方
合同有什么区别
答:
法律主观:劳务派遣和合同工的最大区别是:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及三方关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳务派遣和合同工的区别
答:
劳务派遣
工和在职合同工的区别:
1、主体不同
。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、
关系不同
。劳务派遣工是合同关系;3、
适用的法律不同
。劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同;5、出现...
合同工
和
劳务派遣区别
答:
劳动合同工与
劳务派遣
的区别在以下方面:第一,
合同签订的主体不一样
。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,
劳动者岗位不同
。合同工...
劳务工和合同工有什么区别
答:
劳务工和合同工的
主要
区别
在于用工关系、工作性质和管理使用等方面。以下是相关介绍:1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理并
派遣
到用人单位工作;合同工则直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;合同工则...
劳务
用工
和合同
用
工的区别
答:
法律分析:劳务工和合同工有以下区别:第一,用工关系的区别。劳务工是与
劳务派遣
单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。第三,使用上的区别...
劳务派遣
工
和合同工的区别
答:
劳务派遣
工和合同工的区别 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
劳务派遣与合同工的区别
答:
一、劳务派遣与合同工的区别是什么1、劳务派遣与合同工的区别如下:(1)合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位;(2)
签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)...
劳务派遣与合同工的区别
待遇
答:
劳务派遣
与合同工的区别待遇:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严;2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业人事决定...
合同工
和
劳务派遣区别
答:
劳务派遣工
,是与劳务公司签订劳动
合同
。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质
的区别
。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。第三,人员调动的区别。劳务派遣...
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