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劳务派遣和普通劳务的区别
劳务人员和
劳务派遣
人员
区别
是什么
答:
法律分析:1.性质不同
:编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。 劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2.
组成不同
:编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织...
劳务公司和
劳务派遣
公司
的区别
是什么
答:
【法律分析】1、
劳务
公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或
派遣
给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润;2、...
劳务工与劳务派遣
工
的区别
答:
第一,
用工关系的区别
。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于...
什么是
劳务派遣
制度.
和一般的劳务
关系
有什么区别
?
答:
1、适用的法律不同:劳务关系一般适用合同相关法律
;劳务派遣一般适用劳动法相关法律,这一点其实也是他们之间最大的区别。2、
遵守的规则不同
:劳务关系下劳动者只需要遵守劳动协议所约定的义务即可;而劳务派遣下劳动者除了遵守劳动合同约定义务之外,还需要遵守用人单位和用工单位的规章制度。3、劳动的关系不...
劳务公司和
劳务派遣
公司
的区别
答:
4、对劳务提供方的管理权限
不同
:在劳务派遣公司,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务。劳务服务公司的服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。5、应用的业务领域不同:劳务服务
一般
应用于企业的非核心业务领域,
劳务派遣的
业务领域由于各种原因需要企业直接对工作人员进行工作安排和工作过程中的...
劳务合同和
劳务派遣
合同有何
区别
答:
一、劳务合同和劳务派遣合同有何区别1、劳务合同和劳务派遣合同有六个区别:(1)合同
性质不同
;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)
主体及其关系不同
;(5)法律调整不同;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...
劳务派遣和劳务
服务
有什么区别
答:
法律分析:
劳务派遣和劳务
服务
的区别
:1、基本区别。劳务派遣关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排。而服务外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动。2、合同名称。在劳动派遣关系中,劳务派遣公司与实际用工单位之间签订...
劳务公司和
劳务派遣
公司
的区别
是什么
视频时间 01:05
劳务用工
和劳务派遣的区别
答:
劳务工和
劳务派遣
工
的区别
为:劳务派遣工是
与劳务
公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。劳务外包,在法律定义上是“承揽”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的...
劳务和劳务派遣的区别
答:
4、对劳务提供方的管理权限
不同
在
劳务派遣
关系中,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务,并监督指挥其完成工作任务;在服务外包关系中,发包方对服务人员无直接管理权限,服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。5、应用的业务领域不同实践中,服务外包
一般
应用于企业的非核心业务领域,如行政后勤...
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